Bắc Quang: 10 công chức xin nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc nhằm tinh gọn bộ máy

BHG - Thực hiện chủ trương của Đảng về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả (theo tinh thần Nghị quyết 18, ngày 25.10.2017 của BCH T.Ư Đảng khóa XII), hiện nay, huyện Bắc Quang đã xây dựng 8 đề án hợp nhất, thành lập, tổ chức lại đối với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, tổ chức hội cấp huyện. Trong đó, hoàn thành sáp nhập Ban Tuyên giáo với Ban Dân vận Huyện ủy thành Ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy Bắc Quang.

Trưởng phòng Nội vụ huyện Bắc Quang Vũ Văn Tú (bên phải) kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại cơ sở. Đồng chí cũng là một trong những cán bộ tiên phong xin nghỉ hưu trước tuổi, dù còn 7 năm công tác.

Dự kiến sau sắp xếp tổ chức bộ máy, huyện Bắc Quang giảm 1 ban đầu mối cơ quan giúp việc của Huyện ủy, giảm 1 vị trí cấp Trưởng ban. Đối với khối chính quyền, giảm 5 đơn vị. Trong đó, giảm 1 đơn vị sự nghiệp, 2 tổ chức hội; giảm 2 phòng từ 12 xuống còn 10 phòng, bảo đảm đúng định hướng của T.Ư về số lượng phòng và phù hợp với điều kiện thực tiễn của huyện.

Nhằm đảm bảo bộ máy sau sắp xếp tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả gắn với cơ cấu lại và xây dựng đội ngũ cán bộ, huyện Bắc Quang đã tiến hành khảo sát nhu cầu nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178, ngày 31.12.2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Kết quả, 6 công chức tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, 4 công chức thuộc cơ quan chuyên môn xin nghỉ thôi việc. Trong đó, 2 công chức giữ chức danh trưởng phòng, 4 công chức giữ chức danh phó phòng chuyên môn. Có 3 người còn từ 2 đến dưới 5 năm công tác, 3 người còn từ 5 - 7 năm công tác; riêng 2 trường hợp xin nghỉ thôi việc còn từ 15 - 16 năm công tác.

10 công chức xin nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc ngay không chỉ thể hiện tinh thần tự nguyện, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ mà còn góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho huyện trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự hợp lý; đảm bảo giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước để giảm biên chế theo đề án. Đồng thời, tạo cơ hội để trẻ hóa đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng nhân sự, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Tin, ảnh: THU PHƯƠNG