LĐLĐ tỉnh: Thực hiện tốt Nghị quyết 4a

HGĐT- Ngay sau khi BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa IX) ban hành Nghị quyết 4a về “Nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn tham gia xây dựng, thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”; LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình hành động về thực hiện Nghị quyết và được triển khai thực hiện trong toàn hệ thống Công đoàn tỉnh.

Lãnh đạo UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh chụp ảnh lưu niệm với Công đoàn ngành Giáo dục - Đơn vị đạt giải Nhất tham gia Hội thi tìm hiểu CCHC năm 2014 của tỉnh. 

Qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-BCH, các cấp Công đoàn luôn nhận được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của cấp uỷ, Ban chỉ đạo thực hiện QCDC và sự phối hợp của chính quyền;trong công tác chỉ đạo triển khai thực hiện. Đội ngũ cán bộ Công đoàn luôn nhận thức rõ tầm quan trọng của thực hiện QCDC ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) và phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thực hiện QCDC, LĐLĐ còn chủ động mở các lớp tập huấn, học tập, tuyên truyền về các Chỉ thị của Bộ Chính trị, các Nghị định của Chính phủ tới 100% các Công đoàn cơ sở và CNVC-LĐ... Từ năm 2005 đến nay,các cấp Công đoàn đã tổ chức được 1.612 buổi tập huấn, tuyên truyền cho trên 96.000 người. Qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp, cán bộ, CNVC-LĐ về tầm quan trọng của thực hiện QCDC ở cơ sở, thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ tạo sự đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

 
Hàng năm, LĐLĐ tỉnh chủ động tham gia xây dựng và ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh. Đồng thời, đôn đốc chỉ đạoLĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với chính quyền đồng cấp; chỉ đạo các CĐCS trực thuộc chủ động ký kết phối hợp với thủ trưởng cơ quan đơn vị, ký kết các chỉ tiêu giao ước thi đua. Kết quả cho thấy 100% cơ quan, đơn vị và DNNN đó có bảng thông báo những nội dung cơ bản về thực hiện QCDC; 95% các CĐCS xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị. Hướng dẫn các cấp Công đoàn tổ chức triển khai Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) trong các cơ quan, đơn vị. Bám sát vào những nội dung của quy chế, pháp lệnh CCVC và các văn bản thực hiện QCDC. Trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp 100% CĐCS đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan xây dựng và thực hiện QCDC tại đơn vị; xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế sử dụng tài sản công.

Thực hiện tốt QCDC trong các doanh nghiệp đã tạo điều kiện cho NLĐđược biết, được tham gia ý kiến và quyết định các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình; cũng như nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ đối với người sử dụng lao động trong quan hệ lao động; thiết lập mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; đảm bảo lợi ích giữa người sử dụng lao động với NLĐ và Nhà nước; góp phần ngăn ngừa và hạn chế tranh chấp lao động trong sản xuất kinh doanh, ổn định trật tự xã hội. Hàng năm có 97% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCC; 96% CĐCS xã, phường, thị trấn, tổ chức được Hội nghị CBCC và ký kết quy chế phối hợp giữa chính quyền với Công đoàn; 53% Công ty TNHH, Công ty Cổ phần có tổ chức Công đoàn tổ chức được hội nghị NLĐ. Đến nay có 95% cơ quan, đơn vị đã thành lập Ban Thanh tra nhân dân, với 2.982 thành viên góp phần phát huy dân chủ, đấu tranh phòng, chống lãng phí, tiêu cực, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNVC - LĐ.

Công tác phối hợp với Sở Lao động TB&XH và BHXH tỉnh cũng được LĐLĐ tỉnh quan tâm chú trọng. Qua kiểm tra, thanh tra tình hình thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, phát hiện những vi phạm, thiếu sót, đồng thời hướng dẫn, giúp đỡ doanh nghiệp khắc phục tồn tại đảm bảo thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động.

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chủ động thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động với chính quyền, phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, đôn đốc thực hiện QCDC ở cơ sở, nhất là đối với các doanh nghiệp; giải quyết kịp thời các vướng mắc, đơn thư khiếu nại, ngăn ngừa các tranh chấp, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, thực hiện tốt chương trình “Đổi mới, nâng cao chất lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể” giai đoạn 2013 – 2018; Phối hợp với Thanh tra Nhà nước hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân. Đồng thời, đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật, gắn việc thực hiện QCDC với xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.