Đề án số 07: "Sẽ cố gắng bố trí các trí thức trẻ hoàn thành nhiệm vụ trở lên thành công chức các cấp"

BHG- Đó là khẳng định của đồng chí Bùi Văn Tuân, Giám đốc Sở Nội vụ về định hướng sử dụng đội ngũ trí thức trẻ (TTT) theo Đề án số 07 của BTV Tỉnh ủy. Dù mới đi được nửa chặng đường theo lộ trình của Đề án, với hơn 200 đội viên TTT có trình độ đại học, cao đẳng đã từng bước vượt qua khó khăn, khẳng định mình tại đơn vị công tác, giúp các xã đặc biệt khó khăn (ĐBKK) trên địa bàn tỉnh phát triển KT - XH.

Trí thức trẻ Lộc Thị Hải Yến đang tổng hợp kết quả thực hiện mô hình trồng cây Tam thất trên địa bàn xã Phiêng Luông.

Ngày 4.4.2013, BTV Tỉnh ủy ban hành Đề án số 07-ĐA/TU về thu hút TTT là con em đồng bào các dân tộc trong tỉnh, tình nguyện về công tác tại các xã có điều kiện KT - XH ĐBKK để giúp chính quyền địa phương phát triển KT - XH. Theo đề án; đã có 212 TTT có trình độ đại học, cao đẳng được tuyển chọn, bố trí làm việc tại 140 xã ĐBKK thuộc 10 huyện. Các TTT được tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước trước khi về công tác tại địa phương; được hưởng nhiều chế độ, chính sách ưu đãi và điều kiện làm việc tốt. Các lĩnh vực được giao nhiệm vụ bao gồm: Tài chính - kế toán, tư pháp - hộ tịch, văn phòng - thống kê, văn hóa - xã hội, địa chính, xây dựng, nông nghiệp, môi trường.

Đánh giá tại hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện Đề án 07 diễn ra vào tháng 9.2015 nêu rõ: Hơn 1 năm hợp đồng làm việc tại các xã, đội ngũ TTT đã tham mưu giúp UBND các xã triển khai kế hoạch sản xuất nông - lâm nghiệp, tổ chức thực hiện hiệu quả các mô hình phát triển kinh tế; tuyên truyền, vận động nhân dân chung tay xây dựng Nông thôn mới; phổ biến pháp luật cho nhân dân, vận động xóa bỏ các hủ tục; tham gia các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể thao; rà soát hộ nghèo, đối tượng chính sách, an sinh xã hội để họ được hưởng chế độ theo quy định...

Kết quả, có 8,7% đội viên TTT hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 75,5 % hoàn thành tốt nhiệm vụ; 14,4% hoàn thành nhiệm vụ và có 0,5% không hoàn thành nhiệm vụ, gần 60 đội viên được kết nạp vào Đảng.

Tuy còn nhiều khó khăn do thiếu kinh nghiệm, kinh phí thực hiện mô hình, bất đồng ngôn ngữ, khác nhau về phong tục, tập quán sinh hoạt, điều kiện làm việc... Nhưng đội ngũ TTT đã nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đội viên Lộc Thị Hải Yến (sinh 1990), dân tộc Bố Y, tốt nghiệp Đại học Nông nghiệp Hà Nội, được phân công về công tác tại xã Phiêng Luông (Bắc Mê) với nhiệm vụ hỗ trợ xã phát triển lĩnh vực nông, lâm nghiệp; sau hơn 1 năm làm việc, Yến đã tham mưu giúp UBND xã Phiêng Luông phát triển mô hình trồng cây Tam thất, Thảo quả và rau sạch. Các mô hình này, hiện đang phát triển tốt và đã được giao cho người dân quản lý và chăm sóc. Trò chuyện với chúng tôi, Yến chia sẻ: “Ngày mới vào công tác tại xã gặp rất nhiều khó khăn, vì Phiêng Luông là xã có 100% đồng bào dân tộc Mông sinh sống nên khác nhau về ngôn ngữ, tập quán, em chưa có kinh nghiệm... Nhưng em chịu khó học dần, trước hết là học tiếng Mông từ các cô giáo, tìm hiểu về phong tục, tập quán, cái gì không biết thì hỏi các cô chú cán bộ ở xã, nghiên cứu tài liệu trên các phương tiện thông tin đại chúng, tìm hiểu về đất đai, thổ nhưỡng để tham mưu thực hiện các mô hình phù hợp, hiệu quả...”.

Rất nhiều những đội viên như Yến đang hàng ngày nỗ lực cố gắng, góp phần làm thay đổi diện mạo của nhiều xã khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Trao đổi với phóng viên về định hướng sử dụng đội ngũ TTT khi Đề án 07 kết thúc vào năm 2017, Giám đốc Sở Nội vụ Bùi Văn Tuân cho biết: “Mục tiêu của đề án là sử dụng nguồn nhân lực đã qua đào tạo, tăng cường giúp các xã ĐBKH từng bước phát triển; tạo nguồn cán bộ dự bị, bổ sung, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cho những năm tiếp theo. Đồng thời tạo cơ chế, chính sách hợp lý để TTT có môi trường làm việc, phát huy năng lực, trình độ chuyên môn vào thực tiễn đời sống. Từ giờ đến hết năm 2017 (thời điểm kết thúc đề án) sẽ giao cho UBND các huyện rà soát đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện, xã nghỉ chế độ, chuyển công tác gắn với đề án tinh giản biên chế của huyện để xây dựng kế hoạch tuyển dụng TTT trên địa bàn. Đến thời điểm kết thúc đề án sẽ cố gắng bố trí toàn bộ TTT hoàn thành nhiệm vụ trở lên thành công chức các cấp của tỉnh.

AN GIANG