Mèo Vạc đảm bảo lợi ích cho đoàn viên công đoàn

BHG - Với việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; các tổ chức Công đoàn ở Mèo Vạc luôn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) thông qua nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện khen thưởng, động viên người lao động Trung tâm Dịch vụ Môi trường huyện.

Mèo Vạc có 93 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) là 2.479 người; trong đó, cán bộ, CNVCLĐ cơ quan hành chính có 1.019 người; cán bộ, CNVCLĐ đơn vị sự nghiệp có 1.789 người. Để đưa Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh tới CĐCS và đoàn viên; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mèo Vạc đã cụ thể hóa thành chương trình hành động; phát động phong trào thi đua trong các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ. Căn cứ Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn LĐLĐ huyện lần thứ IX, nhiệm kỳ 2018 – 2023; BCH LĐLĐ huyện xây dựng và triển khai Chương trình “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, giai đoạn 2018 - 2023”; nhằm nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ trong tham gia xây dựng nội quy, quy chế tại đơn vị; cũng như theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách...

Chủ tịch LĐLD huyện Mèo Vạc Trần Ngọc Thặng (giữa) tặng quà cán bộ, chiến sỹ trực chốt phòng, chống dịch Covid-19 tại Mốc 450.

Đồng chí Trần Ngọc Thặng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mèo Vạc, cho biết: Các CĐCS trực thuộc luôn làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; giám sát các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện chế độ chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHLĐ; thực hiện bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Bên cạnh đó, triển khai đến toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện về công tác vệ sinh an toàn thực phẩm; vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn”; rà soát hồ sơ đề nghị hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; triển khai “Chương trình phúc lợi đoàn viên và NLĐ”, tuyên truyền tới 100% CĐCS, các đơn vị cung cấp sản phẩm; các CĐCS trực thuộc chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, tiền thưởng, đời sống, việc làm, tư tưởng của cán bộ CNVCLĐ. LĐLĐ huyện tiếp nhận và trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, động viên, thăm hỏi kịp thời gia đình đoàn viên CNVCLĐ ốm đau, hoạn nạn...

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã phối hợp tuyên truyền đến đoàn viên, NLĐ; giúp nâng cao ý thức thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Các CĐCS chủ động đăng ký mô hình thi đua chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; xây dựng các mô hình “Xanh, sạch, đẹp và an toàn vệ sinh lao động” tại cơ sở. Các cấp công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia, như: Cải tiến lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; phong trào thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn; phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...; góp phần thúc đẩy phát triển KT – XH, QP – AN trên địa bàn. Các CĐCS tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, như: Tổ chức thi nấu ăn, cắm hoa nghệ thuật, tọa đàm, văn nghệ, thi đấu cầu lông, bóng chuyền; tuyên truyền triển khai và thực hiện tốt các mục tiêu chương trình hành động “Vì sự tiến bộ của phụ nữ”, về nâng cao nhận thức giới cho nữ, vận động chị em tích cực lao động, học tập nâng cao trình độ chuyên môn...

Để đảm bảo lợi ích cho đoàn viên công đoàn, LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu rộng trong CNVCLĐ các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; đôn đốc, hướng dẫn CĐCS thực hiện, hoàn thiện cập nhật và sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên; đảm bảo công tác chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, rà soát, kịp thời hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua...

Bài, ảnh: KIM TIẾN