Hiệu quả từ chủ trương nhất thể hóa các chức danh cán bộ ở Vị Xuyên

BHG - Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII của Đảng về “tinh giản tổ chức, bộ máy gắn với tiếp tục phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, phương thức hoạt động của các tổ chức; thực hiện kiêm nhiệm một số chức danh và tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị...”, HĐND - UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch thực hiện thí điểm bố trí đội ngũ những người hoạt động không chuyên trách (KCT) cấp xã và thôn, tổ khu phố. Cùng với các địa phương khác, huyện Vị Xuyên đã triển khai mô hình nhất thể hóa các chức danh KCT cấp xã và thôn từ tháng 3.2016. Sau hơn một năm thực hiện, bước đầu tạo ra sự thay đổi theo chiều hướng tích cực trong việc bố trí, sử dụng cán bộ ở cơ sơ.

Đến UBND xã Thuận Hòa, chúng tôi nhận thấy, đội ngũ cán bộ, công chức làm việc hết sức khẩn trương, nghiêm túc. Chị Dương Thị Duyên, Phó Chủ tịch Hội Liêp hiệp phụ nữ xã (LHPN) xã vừa đi cơ sở về đã vào phòng xử lý văn bản. Ngừng tay làm việc, chị chia sẻ, từ tháng 8.2016, sau khi thực hiện tinh gọn cán bộ hoạt động KCT, tôi giữ chức Phó Chủ tịch Hội LHPN kiêm công tác Tôn giáo, dân tộc. Thời gian đầu còn nhiều lúng túng do phải kiêm thêm nhiều việc, chương trình hành động lúc nào cũng kín lịch. Sau một thời gian, tôi đã bắt kịp với nhịp công việc và nhận thấy, việc kiêm nhiệm giúp bản thân năng động hơn, giải quyết công việc nhanh và hiệu quả hơn.

Thực hiện kế hoạch của UBND huyện Vị Xuyên về nhất thể hóa cán bộ hoạt động KCT cấp xã, thôn, tổ dân phố, BTV Đảng ủy xã Thuận Hòa đã tiến hành rà soát, đánh giá từng vị trí bán chuyên trách của xã về năng lực, trách nhiệm, trình độ học vấn, trình độ lý luận chính trị, độ tuổi, đạo đức, lối sống và đã tinh gọn từ 14 xuống còn 8 chức danh. Đối với cấp thôn, những thôn trên 100 hộ dân bố trí 7 người, thôn dưới 100 hộ dân bố trí 5 người.

Theo ông Vi Quốc Trung, Chủ tịch UBND xã Thuận Hòa: Sau khi triển khai thực hiện kế hoạch của tỉnh, huyện, xã đã rút gọn được bộ máy, nâng cao trách nhiệm của từng cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Chúng tôi đặc biệt chú trọng lựa chọn những người trẻ, có trình độ chuyên môn và năng lực, nhằm trẻ hóa cán bộ ở địa phương, tuy nhiên cũng gặp một số khó khăn nhất định, đối với cấp thôn, có người phải kiêm nhiệm 3 chức danh nên khối lượng công việc rất lớn...

Vị Xuyên, huyện động lực, có vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển KT – XH, QP – AN của tỉnh. Vì vậy, việc tinh giản tổ chức, bộ máy gắn với phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, phương thức hoạt động của các tổ chức, cá nhân là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Trước khi tinh giản, huyện Vị Xuyên có 3.068 người hoạt động KCT cấp thôn, tổ dân phố và 390 người KCT cấp xã. Số lượng người hoạt động KCT quá đông, đầu việc nhỏ lẻ, mức phụ cấp thấp, bộ máy cồng kềnh, phức tạp, hiệu quả công việc chưa cao... Từ tháng 3.2016, huyện Vị Xuyên ban hành kế hoạch tinh gọn các chức danh KCT cấp xã và thôn. Cấp xã đã tinh giản được 178 người, hiện còn 212 người, cấp thôn giảm được 1.430 người. Việc tinh gọn các chức danh đã tạo ra sự thay đổi theo chiều hướng tích cực trong bố trí, sử dụng đội ngũ KCT ở cơ sở, số lượng người ở các chức danh giảm, bớt khâu trung gian, lồng ghép các nội dung công việc thuận lợi hơn. Qua đó, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ KCT ở cơ sở có cơ hội trải nghiệm, tích lũy kiến thức, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, cá nhân kiêm nhiệm, thu nhập tăng lên, họ yên tâm gắn bó với công việc hơn.

Tuy nhiên, việc thực hiện tinh gọn đội ngũ KCT cấp xã, thôn cũng gặp một số khó khăn nhất định: Một số thôn, bản, tổ dân phố gặp khó khăn trong công tác vận động thôi làm nhiệm vụ đối với những người đã tham gia đảm nhận công tác nhiều năm, năng lực của một số cán bộ KCT chưa đáp ứng được yêu cầu công việc; một số địa phương khi thực hiện tinh gọn các chức danh chưa thực hiện đúng kế hoạch và hướng dẫn của UBND huyện, tỉnh vẫn để các chức danh KCT nhiều hơn kế hoạch giao...

NGUYỄN PHƯƠNG