5 Resume tips cho công việc mơ ước của bạn

Nếu bạn vẫn đang làm theo những cách thừa thãi, cũ là soạn một bản sơ yếu lý lịch chung chung và chuyển tiếp nó đến mọi tin tuyển dụng. Bạn gặp phải với hy vọng nhận được cuộc gọi phỏng vấn, bạn đang trồng nhầm cây rồi.

Để giúp bạn thoát khỏi lối mòn này, chúng tôi đã tổng hợp một danh sách các bản tóm tắt lý lịch sẽ giúp bạn vượt xa đối thủ. Bạn cũng có thể thuê người viết sơ yếu lý lịch , người có thể giúp bạn xây dựng một sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp để bạn đảm bảo công việc mà bạn đang hướng tới.

tip # 1: Xoa dịu bot

Các bot mà chúng tôi đề cập đến ở đây là Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn (ATS). Hầu hết các công ty lớn, 500 công ty, và thậm chí cả các công ty nhỏ hơn đã bắt đầu dựa vào ứng dụng phần mềm này để giảm bớt đàn.

Hệ thống này quét qua tất cả các ứng dụng đã nộp cho một cơ hội việc làm và loại bỏ các ứng viên dựa trên các tiêu chí do nhà tuyển dụng đặt ra, có thể là bất kỳ thứ gì khác nhau, từ từ khóa, thiết kế & bố cục cho đến độ dài.

Sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp của bạn cần phải vượt qua những bot này trước khi nó đến tay nhà tuyển dụng.

Sử dụng các từ khóa để giúp bạn thoát khỏi tình trạng kẹt cứng này một cách dễ dàng và nhanh chóng. Việc sử dụng các từ khóa phù hợp có thể thuyết phục ATS rằng bạn là ứng cử viên hoàn hảo. Điều này có nghĩa là sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được phân tích cú pháp dễ dàng, điều đó cũng có nghĩa là nó sẽ có cơ hội xếp hạng cao hơn trong ATS so với các ứng dụng khác.

Bạn có thể tìm thấy những từ khóa này bằng cách xem qua mô tả công việc. Chọn ra những kỹ năng phù hợp với bạn và sử dụng chúng một cách thành tâm bằng cách rắc chúng vào hồ sơ xin việc của bạn.

Đây là thời điểm và cách bạn có thể sử dụng các từ khóa này:

●     Tìm kiếm các kỹ năng mà kinh nghiệm chuyên môn của bạn chứng minh.

●     Sử dụng các từ khóa này trong phần 'Tóm tắt', 'Kỹ năng chính' và 'Kinh nghiệm chuyên môn'.

●     Đừng bao giờ cố gắng đánh lừa nhà tuyển dụng của bạn hoặc tạo ra sự cường điệu bằng cách sử dụng những từ khóa mà bạn không thể biện minh cho việc sử dụng.

tip # 2 Siêu liên kết để giải cứu

Vì bạn sẽ gửi hầu hết các ứng dụng (nếu không phải tất cả) trực tuyến, nên bao gồm các siêu liên kết để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. 

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều được yêu cầu kiểm tra lý lịch về các nhân viên tiềm năng của họ. Vì vậy, hãy đặt mình lên trước trong trò chơi và tối ưu hóa những thứ này để khiến nhà tuyển dụng thán phục.

tip # 3 Đừng là một lời nói sáo rỗng

Các nhà tuyển dụng xem hàng trăm bản sơ yếu lý lịch mỗi ngày cho một công việc duy nhất. Nếu bạn loại bỏ tên của mỗi cái này, bạn thậm chí không thể phân biệt cái này với cái kia.

Đó là vì việc sử dụng lặp đi lặp lại hàng nghìn cụm từ thông dụng đã trở nên thừa thãi trong giới tuyển dụng. Ví dụ: 'xxx tự động tìm xxx'. Những cụm từ này không có tác động đến nhà tuyển dụng và chỉ đóng vai trò như những từ bổ sung. Điều gì tồi tệ hơn? Chúng nghe có vẻ sáo rỗng và không nhà tuyển dụng nào muốn thuê một nhân viên sáo rỗng không có gì đặc biệt về chúng.

tip # 4 Sử dụng động từ hành động

Khi truyền đạt các vai trò và trách nhiệm trong quá khứ của bạn trong phần 'Kinh nghiệm nghề nghiệp', trước tiên, hãy sử dụng các điểm gạch đầu dòng. Hơn nữa, việc sử dụng các động từ hành động trong sơ yếu lý lịch cho những gạch đầu dòng này sẽ làm nên điều kỳ diệu.

Sử dụng các thuật ngữ như, 'Tinh gọn', 'Có mũi nhọn', 'Tạo điều kiện thuận lợi', v.v.

Sử dụng các thuật ngữ này mang lại cho sơ yếu lý lịch của bạn một giai điệu chuyên nghiệp. Nó cũng giúp bạn thể hiện sự tự tin và quyết đoán, giúp bạn thu hẹp khoảng cách giữa bạn và công việc mơ ước.

tip # 5 Chơi trò chơi số

Bất kỳ nhà tuyển dụng có năng lực nào cũng sẽ muốn biết tác động của bạn trong các tổ chức mà bạn đã làm việc trước đây. Bạn có thể trả lời câu hỏi này bằng cách nói chung chung và chỉ bao gồm các vai trò và trách nhiệm mà bạn được giao cho hoặc bạn có thể đính kèm các số liệu hiệu suất của mình để làm cho bản lý lịch của bạn thêm phần chắc chắn.

Bạn đã lãnh đạo một đội? Đề cập đến số lượng người trong nhóm của bạn hoặc nếu bạn đã vượt quá mục tiêu bán hàng, hãy đề cập đến số lượng chính xác trong sơ yếu lý lịch của bạn. Cho nhà tuyển dụng biết hành động của bạn đã tiết kiệm thời gian hoặc nguồn lực của công ty như thế nào.

Làm điều này cũng giúp bạn chứng minh với người quản lý tuyển dụng rằng bạn không chỉ là “nói suông”. Bạn là người có tố chất và bạn là người có thể mang lại giá trị. Và đó là điều mà mọi nhà tuyển dụng đều muốn thấy ở ứng viên lý tưởng.

Sự kết luận:

Những thủ thuật đã được thử và thử nghiệm này đã hoạt động hết lần này đến lần khác. Tuy nhiên, chúng vẫn có thể thiếu hụt trong một số trường hợp. Điều quan trọng nhất là phải kiên trì. Vì vậy, hãy kiểm tra kỹ lưỡng trước khi viết và gửi sơ yếu lý lịch của bạn.

Nguồn: https://mau-cv.com/