Yên Minh nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm

BHG - Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2020 – 2025, BTV Huyện ủy Yên Minh đã ban hành Chương trình hành động nhằm đẩy mạnh giải quyết việc làm (GQVL), đưa lao động (LĐ) đi làm việc ngoài tỉnh và xuất khẩu.

Theo Chương trình hành động, huyện Yên Minh phấn đấu hàng năm có từ 100 – 150 LĐ đi xuất khẩu, 1.200 – 1.500 LĐ trở lên đi làm việc ngoài tỉnh; đến 2025, có trên 6.000 LĐ đi làm việc ngoài tỉnh. Để đạt được mục tiêu này, huyện tập trung tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng, quản lý, điều hành của chính quyền trong GQVL, đưa LĐ đi làm việc ngoài tỉnh, xuất khẩu. Gắn trách nhiệm công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền cơ sở về thực hiện chỉ tiêu GQVL hàng năm trước BTV Huyện ủy để đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên. Căn cứ chương trình hành động, các Chi, Đảng bộ trực thuộc triển khai kế hoạch thực hiện phù hợp với thực tế địa phương. Tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát đối với hoạt động tư vấn, tuyển dụng LĐ, kịp thời phát hiện, xử lý các vi phạm.

Hội chợ việc làm giúp người lao động tiếp cận với các doanh nghiệp tuyển dụng phù hợp.

Đồng chí Nguyễn Thị Hiên, Trưởng phòng LĐ huyện Yên Minh cho biết: Trên cơ sở điều tra, rà soát, nắm chắc nguồn LĐ trên địa bàn, phòng đã triển khai các kế hoạch đào tạo nghề, GQVL tại chỗ, đi làm việc ngoài tỉnh và xuất khẩu. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền giúp người LĐ có điều kiện tiếp cận với các thông tin về chính sách đãi ngộ, tuyển dụng để lựa chọn tham gia học tập, làm việc nâng cao trình độ, kiến thức kỹ năng nghề nghiệp. Đặc biệt, sau khi BTV Huyện ủy ký kết chương trình phối hợp với BTV Đảng ủy Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã tạo ra cơ chế mở rộng, số LĐ đi học tập, làm việc tại các đơn vị thuộc tập đoàn không ngừng tăng.

Hàng năm, ngành LĐ huyện tích cực phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức Hội chợ việc làm và cùng với các công ty tuyển dụng thực hiện tư vấn, tuyên truyền, giới thiệu tuyển dụng LĐ tại các xã, thị trấn. Nhằm GQVL tại chỗ, huyện đẩy mạnh thực hiện các chương trình như: Hỗ trợ phát triển kinh tế hợp tác xã, xây dựng các trang trại, gia trại và mô hình sản xuất, kinh doanh tiềm năng… giúp LĐ có thêm việc làm mới. Cùng với đó, tạo việc làm thông qua các dự án cho vay, thực hiện tốt Chương trình vốn vay 120 GQVL; thẩm định các dự án, giải ngân vốn bằng nguồn vốn thu hồi và các chương trình cho vay phát triển kinh tế khác.

Từ 2021 đến nay, huyện Yên Minh đã GQVL cho 10.000 LĐ, vượt mục tiêu Chương trình hành động của BTV và kế hoạch tỉnh giao hàng năm; trong đó, gần 600 LĐ có việc làm tại địa phương, 23 LĐ xuất khẩu tại các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Riêng năm 2023, huyện GQVL cho 3.627/2.700 LĐ, đạt 134% so với kế hoạch giao. Cùng với đó, tổ chức đào tạo nghề cho LĐ nông thôn được 83 lớp, trên 2.600 học viên, tỷ lệ LĐ qua đào tạo đạt 57,5%. Thực hiện tốt chính sách theo Nghị quyết số 27 của HĐND tỉnh về hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài và đi làm việc ngoài tỉnh với 744 LĐ được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 1,1 tỷ đồng.

Thời gian tới, huyện tiếp tục tập trung thực hiện các giải pháp đồng bộ, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách về GQVL; quan tâm nâng cao chất lượng nguồn LĐ đáp ứng các thị trường LĐ chất lượng cao.

Bài, ảnh: PHẠM HOAN