Hướng tới kỷ niệm 98 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2023)

Tích cực xây dựng cơ quan văn hóa và văn hóa người làm báo

BHG - Xây dựng cơ quan báo chí văn hóa, người làm báo văn hóa là trách nhiệm, đồng thời cũng là vấn đề tự thân của mỗi cơ quan báo chí, người làm báo. Xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan báo chí với mục đích là tạo dựng một môi trường làm việc trong các cơ quan báo chí: Tích cực, năng động và sáng tạo, xây dựng lề lối, nền nếp làm việc khoa học, trật tự, kỷ cương, phong cách ứng xử thân thiện và cởi mở, góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động của cơ quan báo chí, người làm báo…

Ban Biên tập Báo Hà Giang và lãnh đạo các phòng ký cam kết xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan báo chí. Ảnh: Tư liệu

Trong những năm qua, Báo Hà Giang luôn thực hiện nghiêm tôn chỉ, mục đích, chức năng, nhiệm vụ; chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về hoạt động báo chí; giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong việc chấp hành chỉ đạo, định hướng thông tin của cơ quan có thẩm quyền; rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Với trách nhiệm của cơ quan Báo Đảng bộ tỉnh nên mọi nội dung thông tin, tuyên truyền trên Báo Hà Giang đều được kiểm chứng theo đúng tinh thần chỉ đạo của tỉnh là “tăng cường nội dung tích cực, lấy cái đẹp dẹp cái xấu, lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực”; đấu tranh phản bác các thông tin xấu độc, tiêu cực, tạo đồng thuận trong xã hội. Tăng cường quản lý hoạt động tác nghiệp của phóng viên, cộng tác viên, không để xảy ra tình trạng lợi dụng danh nghĩa báo chí để trục lợi, vi phạm pháp luật. Bên cạnh đó, Báo Hà Giang cũng thường xuyên quán triệt cán bộ, phóng viên, biên tập viên thực hiện nghiêm Quy định đạo đức nghề nghiệp người làm báo Việt Nam; Quy tắc sử dụng mạng xã hội của người làm báo Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội về việc không đưa các thông tin chưa được kiểm chứng, thông tin có xu hướng kích động, có yếu tố nhạy cảm... Chủ động nhắc nhở, xử lý nghiêm các trường hợp sai phạm. Tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, nhà báo, phóng viên tích cực tham gia các giải báo chí do Trung ương, tỉnh tổ chức. Đặc biệt thực hiện tốt phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; tích cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua và ký cam kết xây dựng cơ quan báo chí văn hóa, người làm báo văn hóa, hướng tới mục tiêu cơ quan báo chí chuyên nghiệp, nhân văn và hiện đại.

Thực hiện Kế hoạch số 154-KH/BTGTW, ngày 10/6/2022 của Ban Tuyên giáo Trung ương về việc phát động và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng môi trường văn hóa trong các cơ quan báo chí” và Quyết định số 70a/QĐ-HNBVN ngày 21/6/2022 của Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam về việc ban hành tiêu chí cơ quan báo chí văn hóa và văn hóa của người làm báo Việt Nam, Báo Hà Giang đã tổ chức ký cam kết thực hiện giao ước thi đua xây dựng môi trường văn hóa cơ quan báo chí với Hội Nhà báo Việt Nam và tổ chức ký cam kết thực hiện giữa Ban Biên tập và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng thời, chỉ đạo xây dựng 6 pano có nội dung của 12 tiêu chí treo tại cơ quan và các phòng nghiệp vụ để mỗi cán bộ, phóng viên, biên tập viên hàng ngày tự soi, tự sửa và điều chỉnh hành vi, thực hiện nghiêm túc các tiêu chí của cơ quan báo chí văn hóa và văn hóa của người làm báo đã ký cam kết.

Chi ủy Chi bộ, Ban Biên tập đã chỉ đạo và quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ đảng viên, công chức cơ quan thực hiện tốt các tiêu chí thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; phân công các đồng chí phụ trách theo dõi đôn đốc việc thực hiện nội dung thi đua. Báo Hà Giang đã cụ thể hóa đầy đủ các văn bản phù hợp với tình hình, đặc điểm của đơn vị như phát động thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; tổ chức các hoạt động thi đua thiết thực, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị của cơ quan để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao… Chỉ đạo tổ chức Công đoàn triển khai các văn bản của Đảng, Nhà nước về xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, văn hóa công sở; công tác gia đình, công tác bình đẳng giới đến toàn thể đoàn viên công đoàn. Đồng thời chỉ đạo các tổ công đoàn, các phòng chuyên môn cụ thể hóa kế hoạch thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, văn hóa công sở trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn… Chỉ đạo Đoàn thanh niên tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống văn hóa cho thanh niên; tiếp tục tuyên truyền lồng ghép trong các buổi sinh hoạt Đoàn về những giá trị hình mẫu thanh niên của cơ quan, đơn vị; 100% đoàn viên, thanh niên sử dụng mạng xã hội để đưa thông tin về Đoàn đến với thanh niên, tập hợp, định hướng thanh niên; 100% đoàn viên được thông qua cuộc vận động xây dựng gia đình trẻ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh…

Bên cạnh đó, Báo Hà Giang luôn duy trì đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao và phong trào rèn luyện thể thao theo gương Bác Hồ vĩ đại, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và rèn luyện thân thể gắn với các phong trào thi đua, các ngày lễ kỷ niệm trong năm. Cán bộ, CCVC Tòa soạn Báo luôn gương mẫu thực hiện tốt nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở: Trụ sở làm việc có bảng tên đơn vị; các phòng có biển phòng, tên chức danh các đồng chí lãnh đạo. Mỗi cán bộ, công chức được trang bị phương tiện làm việc đảm bảo đủ điều kiện để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Cơ quan thực hiện tốt công tác phòng, chống cháy, nổ. Xây dựng, ban hành các chính sách, quy định, nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị về văn hóa công sở như: 100% cán bộ, công chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang, lễ hội. 100% cán bộ, công chức không mắc các tệ nạn xã hội, không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại, không mê tín dị đoan. Tập thể luôn duy trì tốt nếp sinh hoạt cơ quan, đơn vị; các tập thể, cá nhân cán bộ, công chức thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; cán bộ, công chức có tác phong làm việc khoa học, thái độ nhiệt tình, niềm nở trong việc nhận và thực hiện nhiệm vụ, không gây phiền hà, sách nhiễu với cơ sở; nội bộ đoàn kết giúp nhau cùng tiến bộ. Cán bộ, công chức không uống rượu bia trong giờ làm việc. Cán bộ, công chức cơ quan có trang phục gọn gàng, lịch sự khi đến công sở; thường xuyên vệ sinh cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn. Cơ quan không có cán bộ, công chức và gia đình cán bộ vi phạm chính sách pháp luật; 100% gia đình cán bộ, công chức cơ quan được công nhận gia đình văn hóa. Công tác xây dựng cơ sở vật chất nhằm phục vụ hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao được quan tâm thực hiện tốt. Cơ quan, công đoàn phối hợp chuẩn bị các điều kiện về sân cầu lông để cho tập luyện thể thao. Động viên cán bộ, công chức sau giờ làm việc tham gia luyện tập, duy trì thành phong trào thường xuyên của đơn vị. Thực hiện đẩy mạnh cải cách hành chính; thực hiện thích ứng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp… Cán bộ, công chức viên chức đẩy mạnh thi đua thực hiện tốt chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; thực hiện nghiêm nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị; sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; luôn sẵn sàng chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là không ngừng thi đua học tập, nâng cao năng lực, bảo đảm tính chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ trong tình hình mới…

Để triển khai tốt các quy định về cơ quan văn hóa và văn hóa của người làm báo, Báo Hà Giang tiếp tục đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, văn hóa công sở trong toàn thể cán bộ, công chức của Tòa soạn; nghiêm túc chỉ đạo phát động phong trào xây dựng cơ quan văn hóa gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hàng năm; phát huy những kết quả đạt được của các năm, đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm để thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, văn hóa công sở ngày càng tốt hơn, sát với tình hình thực tế tại cơ quan. Tiếp tục nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện. Đẩy mạnh thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch đề ra. Triển khai đồng bộ các quy định về văn hóa công sở trong cơ quan, đơn vị. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức về văn hóa công sở, đạo đức công vụ. Xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, công sở văn minh, khoa học. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện nội dung quy tắc ứng xử, văn hóa công sở. Cán bộ, công chức, viên chức Tòa soạn thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức lối sống, đạo đức công vụ; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành. Thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc…

NGỌC QUỲNH