Chú trọng phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở

BHG - Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Giang có 1.273 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 36.315 đoàn viên (ĐV) công đoàn. Trong đó, có 305 CĐCS khu vực hành chính nhà nước với 6.113 ĐV; 690 CĐCS khu vực sự nghiệp với 22.860 ĐV; 193 CĐCS xã, phường, thị trấn với 4.286 ĐV; 85 CĐCS các doanh nghiệp, hợp tác xã, nghiệp đoàn với 3.017 ĐV.

Nhằm triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Hà Giang về công tác phát triển ĐV, xây dựng tổ chức công đoàn, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và Chương trình công tác trọng tâm năm 2024; LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS; thành lập Ban Chỉ đạo phát triển ĐV LĐLĐ tỉnh, giai đoạn 2023 - 2028; phân bổ chỉ tiêu phát triển ĐV, thành lập CĐCS năm 2024 cho LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành. Đề ra mục tiêu, phấn đấu đến hết năm 2024 toàn tỉnh thành lập 5 CĐCS doanh nghiệp, 3 nghiệp đoàn khu vực phi chính thức; kết nạp 1.500 ĐV (trong đó kết nạp mới 200 ĐV khu vực phi chính thức). LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch khảo sát tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn để làm cơ sở tuyên truyền phát triển ĐV, thành lập CĐCS.

Đồng chí Trần Văn Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng hoa và dự Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Bình Long trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Vị Xuyên.

Từ đầu năm đến nay đã tổ chức 2 hội thảo nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS và xây dựng đội ngũ Chủ tịch CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới tại thành phố Hà Giang và huyện Vị Xuyên. Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 3 CĐCS doanh nghiệp, kết nạp mới 584 ĐV (trong đó 250 ĐV khu vực doanh nghiệp), đạt 39% chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Trong thời gian tới, để triển khai hiệu quả công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp: Đẩy mạnh thực hiện “Tháng cao điểm phát triển ĐV, thành lập CĐCS - tháng 7”; đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển ĐV, thành lập CĐCS theo hướng đổi mới, đa dạng cách thức tiếp cận vận động với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức công đoàn”. Các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành cần quan tâm thành lập Ban Chỉ đạo về công tác phát triển ĐV; phân công cán bộ phụ trách công tác phát triển ĐV. Thường xuyên khảo sát, nắm số lượng công nhân lao động trong các doanh nghiệp, nắm tình hình hoạt động của CĐCS để có hướng củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Tập trung vận động thành lập CĐCS ở những đơn vị, doanh nghiệp có đông lao động; vận động phát triển ĐV, thành lập CĐCS đối với các đơn vị có đủ điều kiện; hướng dẫn các CĐCS mới thành lập trong việc xây dựng quy chế hoạt động, quy chế phối hợp với chính quyền, chủ doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể... đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐCS, nhất là khu vực doanh nghiệp. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, trình độ, tâm huyết, có trách nhiệm với công việc.

Bài, ảnh: Cháng Văn Lại (LĐLĐ tỉnh)