Ngành Y tế tỉnh sẽ tinh giản 54 biên chế theo Nghị định số 108/NĐ- CP trong năm nay

BHG- Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế (TGBC) mới được Chính phủ ban hành ngày 20.11.2014 áp dụng cho cán bộ, CCVC trong các đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến cấp xã, hướng dẫn chính sách về hưu trước tuổi theo Thông tư 01/2015/TTLT-BNV-BTC. Nghị định số 108/2014/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 10.01.2015.

Những đối tượng thuộc diện TGBC gồm: Dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự; chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn đối với vị trí việc làm đang đảm nhận nhưng không thể bố trí công việc khác và không thể đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn; có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với công việc đảm nhiệm nên bị hạn chế về năng lực hoàn thành công việc; có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét TGBC, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Khoản 1, Điều 23, Luật BHXH.Để đảm bảo thực hiện Nghị định số 108/NĐ-CP của Chính phủ nghiêm túc, căn cứ Kế hoạch số 86/KH-UBND, ngày 21.5.2015 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị định này, ngành Y tế tỉnh đã triển khai tập huấn tới các đơn vị, yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyên truyền, học tập, thành lập Hội đồng cơ sở, tổ giúp việc tiến hành rà soát và lập danh sách các trường hợp thuộc diện TGBC gửi về Hội đồng thẩm định của Sở để phê duyệt và trình Hội đồng thẩm định cấp tỉnh quyết định.

Sau khi tiến hành rà soát, Hội đồng thẩm định của ngành Y tế đã lập danh sách có 54 người thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi, đây là những trường hợp chưa đạt chuẩn về trình độ đào tạo, dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, CCVC theo vị trí việc làm, năng lực trình độ hạn chế không bố trí việc làm khác  phù hợp... Hiện, ngành Y tế đang tiếp tục hoàn thiện Đề án tinh giản biên chế theo Nghị định số 108 của Chính phủ từ nay đến năm 2021.

Hiến Chương