UBND tỉnh tổ chức phiên họp Hội đồng phát triển nhân lực (giai đoạn 2013 – 2020)

HGĐT- Ngày 29.1, UBND tỉnh đã tổ chức phiên họp Hội đồng phát triển nhân lực (HĐPTNL) tỉnh Hà Giang (giai đoạn 2013 – 2020) để bàn, thống nhất xây dựng quy chế hoạt động, kế hoạch hoạt động năm 2013 của HĐPTNL tỉnh và kế hoạch tổ chức Lễ công bố Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Hà Giang giai đoạn 2011 – 2020. Đồng chí Sèn Chỉn Ly, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Đến dự có 36 đồng chí là thành viên của HĐPTNL tỉnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sèn Chỉn Ly tại phiên họp.

Phiên họp đã được nghe dự thảo Quy chế hoạt động của HĐPTNL tỉnh giai đoạn 2013 – 2020 nêu rõ: HĐPTNL có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm tổ chức thực hiện quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh theo nội dung của Quyết định số 2022/QĐ- UBND ngày 22.9.2011 của UBND tỉnh; Chỉ đạo, kiểm tra hướng dẫn các Sở, Ngành, UBND các huyện, thành phố, các cơ sở đào tạo, dạy nghề trên địa bàn tỉnh xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển nhân lực đến năm 2020 của đơn vị, địa phương mình. Đồng thời cụ thể hóa quy hoạch bằng các kế hoạch 5 năm và hàng năm. Xây dựng kế hoạch, chương trình công tác hàng năm và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Hội đồng. Phiên họp cũng đã nêu rõ quy định chung và nhiệm vụ quyền hạn của Chủ tịch, Phó chủ tịch, các thành viên của HĐPTNL, đồng thời giao nhiệm vụ cho các thành viên là giám đốc các Sở, Ngànhtrực tiếp theo dõi, chỉ đạo các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực trên từng lĩnh vực.

Phiên họp cũng đã thông qua kế hoạch (Dự thảo) đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh năm 2013 và giai đoạn 2013 – 2020. Mục tiêu phấn đấu hết năm 2013 tổng số lao động qua đào tạo của tỉnh là 152.980 người, chiếm 39,5% tổng số lao động việc làm trong nền kinh tế quốc dân. Trong đó đào tạo mới 8.780 người theo nhóm ngành nông, lâm, thủy sản; 2.100 người theo nhóm ngành công nghiệp – xây dựng; 6.120 người nhóm ngành dịch vụ. Phấn đấu hết năm 2015 tổng số lao động qua đào tạo của tỉnh là 185.230 người, chiếm 45,1% tổng số lao động và làm việc trong nền kinh tế quốc dân.

Trên cơ sở quy chế hoạt động của HĐPTNL tỉnh, kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh năm 2013 và cả giai đoạn 2013 – 2020, các thành viên của HĐPTNL cũng đã tham gia phát biểu ý kiến đóng góp vào kế hoạch (Dự thảo) nhằm làm rõ những mục tiêu, kế hoạch cụ thể của từng năm và cả giai đoạn.

Phát biểu kết luận phiên họp, đồng chí Sèn Chỉn Ly giao nhiệm vụ cho các ngành thành viên của tỉnh cần xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực cho phù hợp với quy hoạch phát triển nhân lực của tỉnh giai đoạn 2013 – 2015. Phối hợp với các Sở, ngành và UBND các huyện, thành phố xây dựng hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực của tỉnh, căn cứ hệ thống tiêu chí của Trung ương để giám sát việc thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực của tỉnh giai đoạn 2013 – 2015 và đến năm 2020. UBND các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực của địa phương năm 2013 và giai đoạn 2013 – 2015 phù hợp với kế hoạch chung của tỉnh, tổ chức hệ thống thông tin nhu cầunhân lực trên địa bàn, phối hợp với các doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo để nắm bắt nhu cầu, huy động nguồn nhân lực và đào tạo nhân lực…