Công đoàn Công ty Cổ phần môi trường đô thị:

Chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

HGĐT- Cùng với sự phát triển của công ty, những năm qua Công đoàn Công ty cổ phần Môi trường và Đô thị Hà Giang đã từng bước trưởng thành, tạo niềm tin sâu sắc trong lòng người lao động (NLĐ).

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Hà Giang có 237 đoàn viên, mặc dù trong những năm qua luôn phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, những tác động từ nền kinh tế thị trường... nhưng dưới sự quan tâm lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự hướng dẫn, chỉ đạo trực tiếp từ Liên đoàn Lao động thành phố, cùng với nỗ lực cố gắng và lòng nhiệt tình của cán bộ, công nhân lao động trong Công ty luôn tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần đem lại hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất – kinh doanh, làm nên những thành tựu đáng khích lệ tạo cho Công ty đứng vững trong cơ chế thị trường và đóng góp không nhỏ vào sự ổn đinh, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

                          Công nhân Công ty chỉnh trang đô thị.

Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn có trách nhiệm cao trong việc tham gia cùng Ban giám đốc cơ cấu lại mô hình tổ chức, sắp xếp lại nhân lực các đơn vị trực thuộc, bổ sung nghề mới, phát triển sản xuất, giải quyết việc làm và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Từ năm 2009 đến nay thu nhập bình quân đầu người lao động năm sau luôn cao hơn năm trươc (năm 2012 đạt 3,7 triệu đồng, đến năm 2013 là 4 triệu đồng/người/tháng). Các chế độ chính sách đối với người lao động luôn được đảm bảo đúng theo quy định của Nhà nước như: Trả tiền lương, tiền thưởng, cổ tức kịp thời, chính xác; trang cấp đầy đủ bảo hộ lao động và phương tiện bảo vệ cá nhân, chế độ bồi dưỡng độc hại, trợ cấp khó khăn và thanh toán đầy đủ, kịp thời chế độ cho NLĐ khi bị ốm đau, tai nạn....

Để có được những kết quả đó, ngoài những hoạt động phối hợp, Ban chấp hành Công đoàn Công ty còn phát huy tốt chức năng đại diện và tổ chức cho người lao động tham gia quản lý, thông qua việc phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm, bổ sung sửa đổi, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT) về hệ thống nội quy, quy chế cho phù hợp với tình hình thực tế và đúng với quy định của Nhà nước. Ban chấp hành Công đoàn trong phạm vi chức năng của mình đã tổ chức thực hiện tốt quyền kiểm tra giám sát hoạt động của công ty theo quy định và giám sát những vấn đề của công ty liên quan theo quy định của pháp luật. Vì vậy, trong nhiều năm qua giữa lãnh đạo công ty và NLĐ luôn có sự đồng thuận, đoàn kết, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo, không có tranh chấp, đình công. Mặt khác, Ban chấp hành Công đoàn luôn tranh thủ sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, lãnh đạo công ty tham mưu, lựa chọn, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú được bồi dưỡng, kết nạp đứng trong hàng ngũ của Đảng, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn công ty được tham gia nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ...

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự phối hợp và hỗ trợ, tạo điều kiện của Ban giám đốc Ban chấp hành Công đoàn phát huy tốt chức năng tổ chức, giáo dục, động viên cán bộ, NLĐ phát huy vai trò làm chủ tập thể, thực hiện nghĩa vụ xây dựng và phát triển Công ty; Tham gia nhiệt tình các hoạt động phong trào văn hóa – văn nghệ, thể dục thể thao; an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; bảo vệ môi trường xanh – sạch – đẹp... Với những việc làm đó, công ty đã đạt những thành tích đáng kể như: Hiệp hội Môi trường đô thị và Khu Công nghiệp Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong năm 2012; UBND tỉnh tặng Cờ thi đua cho đơn vị dẫn đầu khối giao ước thi đua kinh doanh dịch vụ địa phương năm 2012...

Có thể khẳng định trong những năm qua, BCH Công đoàn Công ty luôn đồng hành với Ban giám đốc trên mọi phương diện, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì mục tiêu xây dựng Công ty phát triển bền vững; Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, xuất sắc; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ; làm tròn nghĩa vụ đối với Nhà nước và hoàn thành trách nhiệm đối với cộng đồng xã hội, đem lại hiệu quả cao trong công việc, từ đó được các cấp, các ngành đánh giá và ghi nhận tặng, thưởng nhiều danh hiệu như:Tỉnh ủy Hà Giang công nhận Đảng bộ công ty trong sạch vững mạnh 5 năm (2009 – 2013); Thành ủy Hà Giang công nhận Đảng bộ công ty đạt “Trong sạch vững mạnh” năm 2012; Ban vận động “Xây dựng đời sống văn hóa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”. Tin tưởng rằng, trong những năm tiếp theo Công đoàn cơ sở Công ty Môi trường đô thị Hà Giang sẽ luôn là cánh tay phải đắc lực cho sự phát triển bền vững của công ty, là chỗ dựa tin cậy cho người lao động...

                                                          Hoàng Hương (LĐLĐ tỉnh)