“Tiếp lửa” cho trí thức trẻ

HGĐT- Sau một năm về cơ sở đảm nhiệm cương vị Phó Chủ tịch UBND các xã nghèo, có 1/67 đội viên trí thức trẻ (TTT) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 39/67 hoàn thành tốt nhiệm vụ, 27/67 đội viên hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả trên phản ánh nỗ lực của đội viên TTT, nhưng để họ thực hiện tốt mục tiêu đề ra, rất cần sự quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền và người dân nơi xã nghèo.

CHIA SẺ KHÓ KHĂN

Buổi gặp gỡ, hội ngộ giữa 67 đội viên TTT đảm nhiệm cương vị Phó Chủ tịch UBND xã nghèo với các đồng chí lãnh đạo tỉnh, các huyện nghèo và lãnh đạo Dự án 600 TTT vừa diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn. Có rất nhiều tâm sự, nhiều trăn trở được đội viên TTT mang đến buổi hội ngộ, với mong muốn được chia sẻ, được tháo gỡ, để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị công tác không dễ làm. Hòa vào không khí tươi trẻ, năng nổ, nhiệt huyết của đội viên TTT, chúng tôi cảm nhận được nhiều tâm tư, suy nghĩ khi nghe Chủ tịch UBND tỉnh Đàm Văn Bông tâm sự với tư cách của một cán bộ cũng từng dành cả tuổi xuân, thời trai trẻ ở cơ sở.

Các đội viên trí thức trẻ chia sẻ kinh nghiệm công tác.

Mục tiêu của Dự án 600 TTT, ngoài tăng cường nhân lực giúp cấp ủy, chính quyền các xã nghèo chỉ đạo phát triển KT-XH, góp phần XĐGN, còn tạo môi trường để TTT tôi luyện, trưởng thành. Kết thúc giai đoạn I của dự án, trên địa bàn tỉnh có 1 đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, số còn lại hoàn thành tốt và hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả này đặt ra rất nhiều suy nghĩ. Theo như Chủ tịch UBND tỉnh: Thời gian đầu đưa TTT về cơ sở, cái khó khăn nhất chính là bất đồng ngôn ngữ. Nhưng đến nay, đã bước sang năm thứ 2, nếu ngôn ngữ còn là rào cản thì TTT cũng cần phải nhìn lại, bản thân mình đã thực sự năng động, sáng tạo, chịu học hỏi, hòa nhập cộng đồng hay chưa?

Qua theo dõi cho thấy, dù điều kiện các xã còn khó khăn, nhưng vẫn tạo điều kiện để TTT có nơi ăn, chốn ở, làm việc đàng hoàng. Người đứng đầu chính quyền tỉnh thẳng thắn đặt câu hỏi với cấp ủy, chính quyền cơ sở, đã thực sự tạo điều kiện chưa, hay còn gây khó khăn, nếu có sự cục bộ địa phương thì rất khó khăn cho TTT. Sau một thời gian hoạt động, có huyện không đội viên TTT nào đạt loại xuất sắc, nguyên nhân do đâu, trong xếp loại cơ sở khắt khe quá không, có đánh giá công bằng hay lại đố kỵ giữa cán bộ, lãnh đạo cơ sở với TTT! Chính quyền địa phương có quan tâm, đôn đốc, góp ý, giúp đỡ để những đội viên TTT thực hiện tốt vai trò, chức trách được giao hay không?

Những trải lòng của người đứng đầu chính quyền tỉnh đã giải mã được nhiều băn khoăn, “bắt trúng bệnh” của một vài cơ sở đang có TTT công tác. Các đồng chí Nguyễn Chí Thường, Chủ tịch UBND huyện Mèo Vạc; Hà Xuân Bình, Chủ tịch UBND huyện Xín Mần cũng chia sẻ: Những huyện nghèo, xã nghèo có TTT về công tác là một yếu tố rất thuận lợi. Các em sẽ mang kiến thức, lòng nhiệt huyết, sự năng động của tuổi trẻ gắn vào từng việc làm cụ thể. Qua đó, sẽ dần tạo sự chuyển biến nhận thức, cách làm của cán bộ cơ sở và người dân. Nhưng chính những nhiệt huyết, những cái mới đó sẽ đối mặt với cái cố hữu, đã trở thành thói quen ở cơ sở, không dễ gì thay đổi được. Đội viên TTT về cơ sở cũng như quá trình trồng cây, phải có giai đoạn ươm mầm để nó bén rễ, rồi phải chăm sóc đến khi chắc rễ, xanh cành, thân khỏe thì mới cho hoa thơm trái ngọt được. Chỉ khi nào cấp ủy, chính quyền cơ sở làm tốt quy trình đó thì TTT mới phát huy năng lực, khả năng chuyên môn.

CỐNG HIẾN VÌ QUÊ NGHÈO

Những chia sẻ của đội viên TTT tại hội nghị sơ kết giai đoạn I Dự án 600 cũng gợi mở nhiều điều. Đội viên TTT Nguyễn Văn Huân được phân công về làm Phó Chủ tịch UBND xã Ngam La (Yên Minh). Đây là xã nghèo, nằm cách trung tâm huyện 24km, gồm 2 dân tộc Mông và Dao sinh sống. Với trách nhiệm được giao, Phó Chủ tịch trẻ Nguyễn Văn Huân đã chỉ đạo, vận động nhân dân thực hiện đảm bảo các chỉ tiêu về cây trồng; tổ chức tập huấn nâng cao chất lượng đội ngũ khuyến nông, triển khai tiêm vác - xin phòng chống dịch bệnh cho đàn gia súc, gia cầm; chỉ đạo thực hiện các chương trình, đề án triển khai trên địa bàn xã; hướng dẫn cách sử dụng mạng Internet nhằm giúp cán bộ tham khảo, tra cứu thông tin phục vụ công việc... Với sự giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền, sự tin yêu của nhân dân, sau một năm ở cơ sở, đội viên TTT Nguyễn Văn Huân được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Theo ông Hoàng Đức Tiến, Giám đốc Sở Nội vụ: Mặc dù mới nhận nhiệm vụ, nhưng các đội viên TTT bước đầu nắm được cơ cấu tổ chức, quy trình vận hành bộ máy chính quyền cấp cơ sở, biết vận dụng quy chế hoạt động của UBND xã, gắn nhiệm vụ thực thi pháp luật, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền. Một số đội viên đã chủ động, mạnh dạn đề xuất, tham mưu cấp ủy, chính quyền duy trì thời gian làm việc khoa học, góp phần thay đổi tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, đề xuất thí điểm các mô hình phát triển kinh tế, bước đầu mang lại kết quả khả quan.

MONG ĐƯỢC THÁO GỠ

Hầu hết lãnh đạo huyện, xã nghèo nơi có đội viên TTT về công tác đều khẳng định: Hạn chế lớn nhất của đội viên TTT là thiếu kinh nghiệm thực tiễn nên khi triển khai công việc, xử lý những vướng mắc của nhân dân còn lúng túng; việc nắm bắt, tìm hiểu phong tục, tập quán của một số đội viên còn hạn chế. Vẫn còn đội viên chưa chủ động, chưa đề xuất, tham mưu cấp ủy, chính quyền có những giải pháp chiến lược, đột phá thuộc lĩnh vực mình phụ trách, còn trông chờ lãnh đạo phân việc, tổ chức thực hiện chưa kịp thời, chỉ đạo chưa sát sao.

Khắc phục những khó khăn trên, các đội viên TTT khát khao được tập huấn, trang bị những kiến thức về kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành, tham quan, học tập, trao đổi kinh nghiệm giữa các tỉnh thuộc vùng dự án. Đáp lại niềm mong mỏi của đội viên TTT, các đồng chí lãnh đạo tỉnh đã yêu cầu cơ quan chức năng, cấp uỷ, chính quyền các cấp xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng kiến thức sát thực tiễn cho đội viên TTT, nhất là kỹ năng quản lý Nhà nước, quan hệ cộng đồng, làm việc nhóm... Thường xuyên theo dõi, đánh giá hoạt động của đội ngũ TTT, quan tâm bồi dưỡng kết nạp đảng cho TTT.

Những khó khăn đã được “giải mã”, mong rằng các đội viên TTT không ngừng nghiên cứu, nắm chắc chức năng, nhiệm vụ được giao, nâng cao kỹ năng quản lý, điều hành, cùng chính quyền địa phương thực hiện tốt việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến người dân.