Chế độ, chính sách mới đối với nhà giáo, người hành nghề ở các cơ sở khám, chữa bệnh công lập

HGĐT- 1. Chính sách với nhà giáo công tác nơi đặc biệt khó khăn

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 19/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20.6.2006, của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (QLGD) công tác ở trường chuyên biệt, vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn (ĐBKK). 

Theo đó, vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK bao gồm các huyện đảo: Trường Sa, Hoàng Sa; các xã ĐBKK vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã ĐBKK vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp... (gọi chung là thôn) ĐBKK theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27.12.2008, của Chính phủ được áp dụng hưởng chính sách như quy định đối với vùng có điều kiện KT-XH. ĐBKK

Tính từ ngày 15.4.2013, nhà giáo, cán bộ QLGD đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan QLGD có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK, tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), nhưng thôi không hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK quy định tại Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24.12.2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, CCVC, người hưởng lương trong LLVT công tác ở vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK

Về trợ cấp chuyển vùng, thay vì quy định cụ thể mức trợ cấp là 6,5 triệu đồng, Nghị định 19/2013/NĐ-CP quy định nếu nhà giáo, cán bộ QLGD có gia đình chuyển đi theo, được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển.

Về trợ cấp lần đầu đối với nhà giáo, cán bộ QLGD khi được luân chuyển đến công tác tại các cơ sở giáo dục ở vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK, thay vì quy định cụ thể mức trợ cấp là 4 triệu đồng, Nghị định mới quy định mức cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung cho một người tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển.

UBND cấp huyện của địa phương có trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết trợ cấp lần đầu và chỗ ở cho các nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được chuyển đến địa phương. Trợ cấp chuyển vùng và trợ cấp lần đầu nêu trên chỉ thực hiện một lần trong cả thời gian công tác ở vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK.

2. Chính sách đối với người hành nghề tại các cơ sở khám, chữa bệnh công lập

Ngày 20.2.2013 Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg, về việc thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh từ tuyến trung ương xuống tuyến tỉnh, từ tuyến tỉnh xuống tuyến huyện và tuyến huyện xuống tuyến xã, từ vùng có điều kiện KTXH không khó khăn đến vùng có điều kiện và vùng có điều kiện KT-XH ĐBKK .

Quyết định này áp dụng đối với bác sĩ, điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên (sau đây gọi chung là người hành nghề) làm việc trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập. Việc cử người hành nghề đi luân phiên (ĐLP) có thời hạn theo hình thức cử cá nhân hoặc theo nhóm chuyên môn. Người hành nghề thực hiện chế độ luân phiên (LP) có thời hạn với thời gian tối thiểu là 06 tháng, tối đa là 12 tháng (trừ trường hợp tự nguyện đi thời gian dài hơn). Người hành nghề có thể được cử ĐLP có thời hạn theo nhiều đợt, ở nhiều nơi theo yêu cầu của tuyến dưới. Mỗi đợt ĐLP theo nhu cầu công việc của nơi được cử đến cần bố trí người đến LP làm việc 2 ngày/tuần, 1 tuần/tháng và được cộng dồn thời gian của các đợt để tính tổng thời gian hoàn thành chế độ LP. Thời gian tối đa của mỗi đợt ĐLP không quá 60 ngày. Người hành nghề đã có thời gian ĐLP có thời hạn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền trước khi Quyết định này có hiệu lực thì được tính trừ vào thời gian ĐLP theo quy định của Quyết định này.

Về chế độ áp dụng đối với người hành nghề trong thời gian ĐLP: Hưởng 100% tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương (không bao gồm phụ cấp ưu đãi nghề); phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, phụ cấp đặc biệt; phụ cấp khu vực (nếu có) như đối với người hành nghề tại nơi đến công tác. Trường hợp nơi đến LP thực hiện các mức phụ cấp này thấp hơn tại đơn vị được cử đi thì được giữ nguyên mức hiện hưởng; Phụ cấp đặc thù đối với viên chức y tế như: Phụ cấp thường trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, phụ cấp chống dịch và chế độ làm đêm, thêm giờ (nếu có) theo chế độ quy định; các quyền lợi khác như: Thu nhập tăng thêm, tiền thưởng (nếu có); được trợ cấp hằng tháng bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Người hành nghề hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian ĐLP (có quyết định khen thưởng của đơn vị, nơi người hành nghề đến LP) thì được xét ưu tiên nâng bậc lương trước thời hạn, thay đổi chức danh nghề nghiệp khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật và được hưởng các chế độ khen thưởng khác do đơn vị quy định.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15.4.2013.

                                                           Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh