Hà Giang Nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, góp phần chăm lo đời sống, việc làm cho CNVC-LĐ
HGĐT - Những năm qua, hoạt động xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh toàn diện luôn được các cấp Công đoàn (CCCĐ) toàn tỉnh xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Dưới sự lãnh, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt
Với khẩu hiệu hành động “ Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên CNVC-LĐ; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước”, CCCĐ đã đề ra các mục tiêu, giải pháp, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức CCCĐ; thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ); xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ. CCCĐ trong tỉnh đã phát động các phong trào thi đua, động viên CNVC-LĐ hăng hái tham gia lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến và ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển KT-XH của địa phương, đơn vị. Đối với khu vực SXKD, mặc dù tỉnh đã có nhiều cơ chế khuyến khích, song vẫn gặp không ít khó khăn về giải quyết việc làm cho NLĐ do trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, văn hoá, kỹ thuật còn thấp, sức khoẻ của NLĐ chưa đáp ứng được yêu cầu... Từ những khó khăn và tồn tại trên, CCCĐ đã tăng cường tuyên truyền giáo dục đoàn viên, CNVC-LĐ hiểu rõ ý nghĩa của việc giao kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định của pháp luật. CCCĐ đã tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ về luật pháp, chế độ, chính sách, định hướng, chỉ đạo triển khai thực hiện các chương trình Quốc gia giải quyết việc làm, XĐGN, phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, làm giàu chính đáng cho bản thân gia, đình và xã hội; tích cực tham gia với Nhà nước xây dựng, sửa đổi, bổ sung hệ thống chính sách pháp luật về CĐ và việc làm, trong đó chú trọng đến chính sách tạo điều kiện cho người lao động có việc làm ổn định; phối kết hợp với cơ quan, đơn vị khuyến khích CNVC-LĐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, có khả năng tiếp thu khoa học công nghệ tiên tiến, thích ứng với sự chuyển hướng sản xuất trong cơ chế thị trường...
Để phong trào CNVC-LĐ và hoạt động tổ chức CĐ ngày càng phát triển, CCCĐ luôn bám sát và tập trung thực hiện tốt 3 chức năng cơ bản, đặc biệt là chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ, xây dựng đội ngũ cán bộ CCCĐ vững về chuyên môn, nghiệp vụ, hiểu biết về pháp luật, tâm huyết và trách nhiệm trước đoàn viên CNVC-LĐ. Thường xuyên chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập, kiện toàn và xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh; vận động CNVC-LĐ tiếp tục hưởng ứng “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” nhằm nâng cao đạo đức cách mạng, đẩy lùi sự suy thoái về đạo đức, lối sống; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; xây dựng người cán bộ công chức: “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”; thường xuyên quan tâm, thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, từng bước ổn định và cải thiện đời sống CNVC-LĐ, đẩy lùi các tệ nạn xã hội; tăng cường tình đoàn kết tương thân tương ái, giúp đỡ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Năm 2013 là năm đầu tiên CCCĐ tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết của Đại hội XV CĐ tỉnh và Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam và Nghị quyết số 20/NQ-TW ngày 28/01/2008 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, CCCĐ và toàn thể cán bộ CNVC-LĐ trong tỉnh cần nhận thức rõ quyền, lợi và trách nhiệm của mình, không ngừng phấn đấu học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh làm mục tiêu hoạt động góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH đất nước; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên CĐ và NLĐ, đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH của đất nước trong thời kỳ mới.
THU OANH (LĐLĐ tỉnh)
Ý kiến bạn đọc