Hiệu quả sau 5 năm đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh

HGĐT- Cùng với sự nghiệp đổi mới của đất nước, mặc dù với điều kiện một tỉnh miền núi, biên giới, còn đặc biệt khó khăn; đời sống, thu nhập bình quân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC,LĐ) so với mặt bằng chung còn thấp, song dưới sự lãnh đạo của BCH Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh, BCH Liên đoàn Lao động tỉnh và BCH Công đoàn Viên chức Việt Nam, đội ngũ CBCCVC,LĐ thuộc Khối Công đoàn Viên chức tỉnh đã vượt qua mọi khó khăn, thử thách, phát huy nội lực với tinh thần cần cù, sáng tạo của giai cấp công nhân Việt Nam.

Công đoàn Viên chức tỉnh đã thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20 của BCH T.Ư Đảng khóa X về“Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ III, nhiệm kỳ 2008 – 2012, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Trong 5 năm qua, đội ngũCBCCVC,LĐ thuộc CĐVC tỉnh không ngừng phát triển và lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Năm 2008 có 59 CĐCS, hiện nay, CĐVC tỉnh trực tiếp chỉ đạo 65 CĐCS với 2727 CBCCVC,LĐ, trong đó nữ là 883 người, Đảng viên chiếm 61%. Trình độ Đại học, Cao đẳng, trên đại học chiếm 79%; Trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp chiếm 16,5%;. Đa số cán bộ, đoàn viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng và triển vọng phát triển tốt đẹp của đất nước; tích cực tham gia cải cách hành chính, đấu tranh chống các tệ nạn xã hội; phấn đấu vươn lên trong học tập, công tác, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp đổi mới đất nước.

Với đặc thù là lực lượng cán bộ, đoàn viên trực tiếp tham mưu cho Tỉnh uỷ, UBND tỉnh hướng dẫn, triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước, 5 năm qua, CĐVC tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo các CĐCS động viên CBCCVC,LĐ phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng tham mưu, triển khai, thực hiện các văn bản mới của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là các văn bản có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động và tổ chức công đoàn. Việc giám sát, kiểm tra thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, lao động được các CĐCS triển khai sâu rộng và tổ chức thực hiện có hiệu quả. Hàng năm, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt công tác nâng lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm.... 5 năm qua, đã có 2563 lượt người được nâng lương định kỳ (trong đó 366 người được nâng lương trước thời hạn ), 392 người được chuyển ngạch, 545 người được đề bạt, bổ nhiệm;

Phong trào xây dựng Quỹ“Mái ấm công đoàn” tiếp tục được CĐCS duy trì và phát triển, hiện nay tổng số tiền Quỹ là trên 3 tỷ đồng, giải quyết cho 630 lượt cán bộ, đoàn viên vay không tính lãi phát triển kinh tế hộ gia đình. Chính từ nguồn quỹ trên, chất lượng cuộc sống của nhiều hộ gia đình cán bộ, đoàn viên được cải thiện và nâng lên. Hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện được CĐCS duy trì thực hiện tốt, vận động 100% CBCCVC,LĐ tham gia ủng hộ các loại Quỹ. Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Bảo trợ trẻ em”. Ủng hộ nhân dân Nhật bản, Trung Quốc... Kết quả,trong 5 năm, ủng hộ tổng số tiền trên 05 tỷ đồng. Ngoài ra, vào dịp Lễ, Tết tổ chức thăm, tặng quà các gia đình chính sách, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp đỡ xã khó khăn theo sự phân công phụ trách với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng. Đặc biệt, năm 2012, gắn biển trao “ Nhà tình thương” trị giá 30 triệu đồng cho gia đình Liệt sỹ taị phường Minh Khai - Thành phố Hà Giang, từ nguồn hỗ trợ của Công đoàn Viên chức Việt Nam. Phối hợp với Công đoàn Tổng cục Hải quan và công ty bút bi văn phòng phẩm Hồng Hà trao quà cho học sinh nghèo vượt khó học giỏi trường PTCS Phương Thiện, với tổng số quàtrị giá 40 triệu đồng.

Vận động CBCCVC,LĐ tích cực tham gia các cuộc thi tìm hiểu về đất nước, về Đảng Cộng sản Việt Nam, tư tưởng Hồ Chí Minh, về tổ chức công đoàn, như: Cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam, 80 năm - Một chặng đường lịch sử”, Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp do CĐVC tỉnh phát động, có 60 CĐCS tham gia với 1860 bài dự thi. Năm 2010, tổ chức Hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” có 10 tập thể, 50 cá nhân được nhận Bằng khen của công đoàn cấp trên. Để nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC,LĐ, các CĐCS chủ động tham mưu với thủ trưởng cơ quan xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng cơ chế khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên được học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, trong 5 năm, có 523 người được cử đi học nâng cao trình độ chuyên môn, 529 người đi học nâng cao trình độ lý luận chính trị. Hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao được duy trì và phát triển thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, phong phú: Nổi bật là Hội thao lần thứ nhất, do CĐVC tỉnh tổ chức với trên 400 vận động viên tham gia thi đấu, thu hút gần một ngàn lượt cán bộ, đoàn viên đến cổ vũ, động viên. Công tác phát triển Đảng được các CĐCS thường xuyên quan tâm và duy trì, trong 5 năm đã bồi dưỡng và giới thiệu cho cấp uỷ Đảng kết nạp được 431 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Với tinh thần chủ động, sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, 100% CĐCS đã lựa chọn và cụ thể hóa các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” thành những nội dung phù hợp với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Gắn với Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “ Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu” , phong trào “ Xây dựng cơ quan văn hoá, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” , phong trào “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà” . Năm 2011, CĐVC tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2005-2010, có 61 cá nhân xuất sắc được nhận Bằng khen của UBND tỉnh và CĐVC Việt Nam. Năm 2012. phối hợp tổ chức hội nghị Biểu dương 40 gia đình cán bộ tiêu biểu nhân ngày gia đình Việt Nam 28/6....

Kết quả thi đua trong 5 năm qua: Có 07 đơn vị được tặng Cờ thi đua xuất sắc, 41 tập thể và 109 cá nhân được tặng Bằng khen của các cấp công đoàn. 97 cán bộ công đoàn được trao tặng kỷ niệm chương “ Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”. Đặc biệt, nhiệm kỳ qua CĐVC tỉnh vinh dự được nhận Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ tỉnh và CĐVCVN; Nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Hà Giang, 100% CĐCS được xếp loại CĐCS vững mạnh, trong đó 47,5 % CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc.

Có được thành tích trên, 5 năm qua, CĐVC tỉnh đã có nhiều đổi mới, sáng tạotrong chỉ đạo về nội dung và phương pháp hoạt động, với phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy CBCCVC,LĐ là đối tượng để tổ chức vận động, lấy chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBCCVC,LĐ là nhiệm vụ trọng tâm. Vì vậy, nội dung hoạt động công đoàn có trọng tâm, trọng điểm, luôn bám sát vào nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị để tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao, thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia hưởng ứng. Vị thế của tổ chức Công đoàn dần được khẳng định và nâng lên, cấp ủy Đảng luôn quan tâm và chỉ đạo sát sao, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tổ chức công đoàn hoạt động. Các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, đạt được kết quả cao, góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Và sự thành công chung của phong trào CNVC,LĐ và hoạt động của tổ chức công đoàn toàn tỉnh.