Nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2015-2020

BHG- Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH - HĐH) đất nước;  Tỉnh ủy đã ban hành Chương trình số 31-CTr/TU ngày 31/01/2008 về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước; Chỉ thị số 10/CT-UBND của UBND tỉnh về tăng cường công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh. Trong nhiệm kỳ qua, cả hệ thống chính trị tỉnh đã vào cuộc với quyết tâm cao, cùng với sự tích cực tham mưu, đề xuất công tác cán bộ nữ (CBN) của Hội LHPN các cấp, tỷ lệ CBN tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020 tăng so với nhiệm kỳ trước.

CBN tham gia Ban Chấp hành (BCH) cơ sở 603/3.229, đạt 18,67% (tăng 3,33% so với nhiệm kỳ trước); tham gia Ban Thường vụ (BTV)  37/997 đạt 3,71% (tăng 2,63% so với nhiệm kỳ trước), trong đó có 7 nữ Bí thư, 18 Phó Bí thư. Số xã đạt tỷ lệ nữ từ 15% trở lên có 117/195, chiếm 60%, trong đó xã có tỷ lệ nữ cao như: Ngọc Linh (Vị Xuyên) 42,1%; Tân Quang (Bắc Quang) 41,1%, Lạc Nông (Bắc Mê) 33,3%; đặc biệt là xã Giàng Chu Phìn (Mèo Vạc) có tỷ lệ nữ cao nhất tỉnh 8/18 chiếm 44,4%. Tuy nhiên, vẫn còn 78/195 xã chưa đạt tỷ lệ 15% (chiếm 40%), xã Pải Lủng (Mèo Vạc), xã Tân Lập (Bắc Quang) đạt 5,9%; xã Lũng Hồ (Yên Minh) có tỷ lệ nữ thấp nhất tỉnh 1/21, đạt 4,7%. Tỷ lệ nữ tham gia BCH huyện, thành phố 84/476, đạt 17,64% (tăng 2,9% so với nhiệm kỳ trước); tham gia BTV 19/143, chiếm 13,28% (tăng 0,61% so với nhiệm kỳ trước) trong đó, có 1 cán bộ Hội Phụ nữ; nữ giữ chức vụ Phó Bí thư 3/25, chiếm 12% (tăng 100% so với nhiệm kỳ trước); số huyện đạt tỷ lệ nữ từ 15% trở lên 8/11, chiếm 72,72%, đơn vị có tỷ lệ nữ cao nhất tỉnh là thành phố Hà Giang 11/42, chiếm 26,2%; số huyện chưa đạt tỷ lệ nữ 15% có 3/11, chiếm 27,28%, thấp nhất là huyện Quản Bạ 13,63%; Quang Bình, Hoàng Su Phì 14%). Tỷ lệ nữ tham gia BCH 7/54, chiếm 12,96% (tăng 0,24% so với nhiệm kỳ trước), BTV 1/15 chiếm 6,66%.

Kết quả trên cho thấy, mặc dù tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ này tuy có tăng so với nhiệm kỳ trước nhưng chưa đồng đều; một số đơn vị tỷ lệ nữ chưa đạt theo quy định, song đã khẳng định những chính sách, quy định trên đã tạo điều kiện và cơ hội để đội ngũ CBN nâng cao trình độ, năng lực về mọi mặt, đáp ứng tiêu chuẩn của từng vị trí công tác, nhạy bén, năng động, sáng tạo, từng bước vươn lên, phát huy trí tuệ và sức lao động của bản thân, đồng thời là công cụ để tăng cường sự tham gia của CBN, phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, tham gia các cơ quan dân cử, từ đó vai trò, vị thế của CBN được nâng lên và có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của tỉnh.                                                                 

Trần Thái (Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh)