Xín Mần chú trọng nhân sự nòng cốt nhiệm kỳ tới

HGĐT- Phó Bí thư Huyện ủy Xín Mần, Hoàng Gia Long, Trưởng ban Xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh huyện khẳng định: Xín Mần sẽ xây dựng một đội ngũ cán bộ có đủ tâm, đủ tài để gánh vác nhiệm vụ trước Đảng bộ, nhân dân trong nhiệm kỳ tới.

Để có được đội ngũ cán bộ có đủ tâm, đủ tài chuẩn bị cho nhiệm kỳ Đại hội tới là một nhiệm vụ hết sức quan trọng, quyết định thành, bại cho cả quá trình phát triển KT-XH địa phương. Xác định rõ tính chất quan trọng đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Xín Mần đã tiến hành rà soát lại toàn thể đội ngũ cán bộ hiện có trên cơ sở đánh giá sự hoàn thành nhiệm vụ được giao của từng cán bộ qua công việc; tiếp thu các ý kiến đóng góp và phản ánh của nhân dân về công tác cán bộ hiện nay. Trên cơ sở “đổi mới và kế thừa”, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tiến hành lấy ý kiến của đông đảo cán bộ, đảng viên, đánh giá về phẩm chất đạo đức, về mức độ hoàn thành công việc được giao của từng chức danh cán bộ cơ sở trước khi đưa vào cơ cấu dự nguồn cấp ủy. Dựa trên cơ sở Chỉ thị số 36 của Bộ chính trị, Chỉ thị số 27 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các Thông tư... hướng dẫn của cấp trên để lựa chọn cán bộ cho nhiệm kỳ tới. Coi trọng ý kiến phản ánh của nhân dân, của quần chúng để cân nhắc việc bố trí và lựa chọn cán bộ. Không quá nặng về cơ cấu để chọn và bố trí các vị trí cán bộ cho hiệu quả nhất. Trong đó, cán bộ các cấp ủy trong nhiệm kỳ khóa mới đòi hỏi phải tinh thông nghiệp vụ, có khả năng vận dụng đường lối của Đảng vào tình hình cụ thể của từng địa bàn, từng vùng miền và có uy tín trong Đảng, trong nhân dân, có lối sống lành mạnh, công tâm. Để có được đội ngũ cán bộ trong các cấp ủy nói trên, Xín Mần đã mở nhiều lớp bồi dưỡng, đào tạo cán bộ các cấp. Trong đó, coi trọng đào tạo trình độ học vấn gắn với rèn luyện năng lực thực tiễn tại địa phương. Mở rộng công tác đào tạo tiếng dân tộc. Rà soát lại đội ngũ cán bộ hiện có để cân nhắc bố trí mới hoặc bố trí thay thế nhằm, vừa đảm bảo đúng, đảm bảo đủ cơ cấu, đủ thành phần trong các cấp ủy. Mục tiêu của quá trình rà soát, bố trí và sắp xếp lại để chọn lấy một đội ngũ cán bộ trong nhiệm kỳ tới vừa “hồng” lại vừa “chuyên”. Tức là, có đủ trình độ, đủ năng lực, trải qua thực nghiệm ở cơ sở... Đến thời điểm hiện nay, công tác rà soát, sắp xếp và bố trí lại đội ngũ cán bộ chuẩn bị cho nhiệm kỳ Đại hội tới đã cơ bản hoàn thành. Công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cũng như bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ dự nguồn cũng đã được tiến hành thống nhất, đảm bảo đúng tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị và của Thường vụ Tỉnh ủy. Hiện nay, đã kiện toàn lại 4 Chi bộ cơ sở của 4 xã; tập trung cán bộ cho 2 xã được huyện chỉ đạo làm “điểm” phát triển toàn diện gắn liền thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng Nông thôn mới; điều động và bổ nhiệm 17 cán bộ thuộc Ban Thường vụ quản lý về giữ các vị trí chủ chốt tại một số phòng, ban và một số xã; thỏa thuận với Viện Kiểm sát Nhân dân tỉnh về luân chuyển, điều động và quy hoạch cán bộ quản lý Viện kiểm sát Nhân dân huyện; quy hoạch chức danh Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự huyện Xín Mần giai đoạn 2014 – 2016 và giai đoạn 2016 – 2021; chỉ định 4 cán bộ tham gia BCH Đảng bộ tại 4 xã. Đồng thời, làm tốt công tác bồi dưỡng kết nạp mới đội ngũ đảng viên của Đảng trong Đảng bộ và tăng cường công tác đào tạo và đào tạo lại cán bộ cho đủ trình độ thực thi các nhiệm vụ của Đảng giao cho ngang tầm nhiệm vụ mới, tình hình mới... Đi đôi công tác rà soát, bố trí nhân sự chuẩn bị cho Đại hội, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra, giám sát cáchoạt động của các tổ chức Đảng từ huyện xuống cơ sở. Qua kiểm tra, đã kịp thời xử lý 3 trường hợp vi phạm, kỷ luật 1 trường hợp và 1 trường hợp giao cho UBKT tiến hành kiểm tra dấu hiệu vi phạm các nguyên tắc Điều lệ Đảng. Trong nhiệm kỳ tới, Xín Mần sẽ xây dựng một đội ngũ cán bộ của Đảng là những đảng viên có trình độ, có năng lực thực tiễn, có phẩm chất đạo đức tốt, gắn bó mật thiết với nhân dân. Kiên quyết loại ra những cán bộ thoái hóa, biến chất. Lấy hành động trải nghiệm thực tiễn để đánh giá cán bộ được xem là “liều thuốc thử” để nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ được dự nguồn bố trí trong nhiệm kỳ tới. Để đạt được mục tiêu nêu trên, Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng các giải pháp phối kết hợp hành động giữa các tổ chức chính trị, xã hội và nhân dân cùng giám sát thực hiện. Phó Bí thư Huyện ủy Xín Mần, Hoàng Gia Long khẳng định: Ban Thường vụ sẽ lắng nghe để chọn lựa thật kỹ đội ngũ cán bộ dự nguồn trước khi lấy ý kiến của cán bộ đảng viên và nhân dân để sắp xếp, bố trí vào BCH Đảng bộ huyện, xã trong nhiệm kỳ tới.

Tin tưởng, việc làm cặn kẽ có chọn lọc trên đây của Ban Thường vụ Huyện ủy Xín Mần sẽ mang lại kết quả tốt đẹp. Khi ý Đảng hợp với lòng dân sẽ tạo thành sức mạnh của khối đại đoàn kết, đưa Xín Mần phát triển bền vững.