Bắc Quang chú trọng công tác luân chuyển cán bộ

HGĐT- “Luân chuyển cán bộ là một trong những nhiệm vụ thường xuyên của Đảng bộ. Thông qua đó nhằm xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ toàn diện, đồng thời thực hiện công tác quy hoạch cán bộ cho giai đoạn tiếp theo, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh”. Đó là quan điểm được đồng chí Trần Văn Hòa, Bí thư Huyện ủy Bắc Quang nhấn mạnh trong cuộc trao đổi với chúng tôi mới đây.

Nhiều cơ quan, đơn vị ở Bắc Quang tích cực quan tâm triển khai cải cách thủ tục hành chính, đổi mới tác phong, lề lối làm việc.

Trong ảnh: Giao dịch một cửa tại xã Hùng An.

Những năm qua, Bắc Quang là địa phương có nhiều bước đổi mới trong phát triển KT – XH. Nhiều kết quả đạt được, đặc biệt là lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn, cải cách hành chính, văn hóa, giáo dục, y tế... cho thấy những chuyển biến trong cách nghĩ, cách làm của đội ngũ cán bộ ở các cấp trong huyện nói riêng và cả hệ thống chính trị nói chung. Đạt được kết quả này, có sự góp phần quan trọng của công tác luân chuyển, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, được Đảng bộ quan tâm, coi trọng. Xác định vai trò của công tác luân chuyển cán bộ, trong thời gian qua, Đảng bộ huyện Bắc Quang đã chú trọng và thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ. Mới đây nhất, để đảm bảo việc xây dựng, đào tạo và quy hoạch cán bộ cho giai đoạn tiếp theo, từ năm 2013 đến nay, Đảng bộ tiếp tục tiến hành 2 đợt luân chuyển cán bộ. Qua rà soát, đánh giá của huyện và các cơ sở, Ban Thường vụ Huyện ủy Bắc Quang đã giao cho Ban Tổ chức Huyện ủy xây dựng phương án luân chuyển cán bộ đợt I, năm 2013 và đợt II năm 2014. Để đảm bảo tính khách quan, dân chủ, thông suốt tư tưởng, huyện tiến hành gặp gỡ, trao đổi, thảo luận dân chủ, công khai với cán bộ được dự kiến luân chuyển và tập thể Ban thường vụ Đảng ủy nơi có cán bộ luân chuyển.

Trong đợt I.2013, huyện tiến hành luân chuyển 16 đồng chí là cán bộ chủ chốt của các xã, thị trấn và cơ quan chuyên môn của huyện. Trong đó, đối với bí thư Đảng ủy xã, thị trấn, đã luân chuyển 8 đồng chí; phó bí thư Đảng ủy xã, thị trấn là 2 đồng chí; phó chủ tịch HĐND, UBND xã, thị trấn là 2 đồng chí; trưởng các cơ quan chuyên môn của huyện là 4 đồng chí. Trong số cán bộ được luân chuyển có 6 đồng chí được luân chuyển ngang giữa xã với xã; 2 đồng chí được luân chuyển ngang giữa cơ quan với cơ quan cấp huyện; 4 đồng chí được luân chuyển dọc giữa xã với huyện; luân chuyển nội bộ trong xã 4 đồng chí. Thực hiện Chỉ thị 36-CT/TƯ, ngày 30.5.2014 của Bộ Chính trị và Chỉ thị 27-CT/TU, ngày 23.6.2014 của BTV Tỉnh ủy về chuẩn bị đại hội các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, trong đợt II.2014, huyện tiến hành luân chuyển 18 đồng chí, trong đó luân chuyển 8 bí thư Đảng ủy xã và 6 chủ tịch UBND xã. Luân chuyển giữa huyện với xã và xã với huyện là 5 đồng chí...

Bí thư Huyện ủy Trần Văn Hòa cũng cho rằng, ở một số nơi, cán bộ giữ chức vụ lâu sẽ dễ tạo thành sức ỳ. Từ đó, khi thực hiện công tác luân chuyển sẽ góp phần tạo nên sự sáng tạo, đổi mới trong cách nghĩ, cách làm của đội ngũ cán bộ. Trong quá trình luân chuyển, huyện cũng thận trọng, đảm bảo không làm xáo trộn đội ngũ cán bộ. Việc thực hiện công tác luân chuyển thời gian qua của huyện chủ yếu tập trung vào các đồng chí là bí thư, chủ tịch các xã đã làm quá 2 nhiệm kỳ ở một địa phương, đơn vị. Cùng với đó, việc luân chuyển cán bộ trong thời gian này cũng nhằm hướng tới việc xây dựng đội ngũ cán bộ trước Đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2015 – 2020. Qua đó, việc luân chuyển cán bộ sẽ vừa giúp cho cán bộ mới tiếp cận với công việc mới và đồng thời giúp cho cán bộ, đảng viên và nhân dân nơi cán bộ mới được luân chuyển đến biết được rõ về cán bộ của mình. Ngoài các chức danh chủ chốt, huyện Bắc Quang cũng quan tâm thực hiện luân chuyển các chức vụ thấp hơn như vị trí một số trưởng công an xã.

Theo đánh giá của huyện Bắc Quang, cơ bản cán bộ sau luân chuyển đều nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm, khắc phục khó khăn, phát huy năng lực nhằm nhanh chóng đáp ứng với yêu cầu công việc và môi trường công tác mới. Tại các đơn vị có cán bộ được luân chuyển đều có sự chuyển biến, nhất là về lề lối, tác phong làm việc của cấp ủy, cán bộ, công chức, viên chức; nguyên tắc tập trung dân chủ, tinh thần đoàn kết được phát huy. Qua công tác luân chuyển, tạo động lực để mỗi cán bộ được luân chuyển nói riêng và cán bộ chủ chốt các ban, ngành, đoàn thể của huyện, các xã, thị trấn nỗ lực, quyết tâm và sáng tạo để đạt được kết quả cao hơn trong công việc được giao. Từ đó, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.