Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ ở Đồng Văn

HGĐT - Tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) là nơi trực tiếp thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; là nơi kiểm nghiệm thực tiễn, góp phần phát triển, hoàn thiện hơn các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Những năm qua, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, huyện Đồng Văn đã và đang đạt được những thành tựu quan trọng đó là: Sự ổn định về chính trị, tăng trưởng kinh tế, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được cải thiện, nâng cao. Hệ thống chính trị từ huyện xuống cơ sở xã, thôn bản được củng cố; trong đó, TCCSĐ luôn phát huy được vai trò hạt nhân lãnh đạo, trực tiếp cụ thể hoá các chủ trương hành động của Đảng bộ huyện. Đội ngũ cán bộ cấp ủy được quan tâm đào tạo, quy hoạch và bố trí công tác phù hợp với trình độ năng lực của từng người. Đội ngũ đảng viên được nâng cao cả về số lượng và chất lượng, đại đa số đảng viên tiên phong, gương mẫu trong việc lãnh đạo, vận động nhân dân đoàn kết, hăng hái thi đua phát huy nội lực phát triển KT- VH-XH, làm thay đổi rõ nét bộ mặt nông nghiệp, nông thôn. Tuy nhiên, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của một số TCCSĐ trong thời gian qua còn bộc lộ những hạn chế, yếu kém; có nơi, vai trò lãnh đạo của TCCSĐ bị buông lỏng, chất lượng sinh hoạt chi bộ còn hạn chế, việc ra nghị quyết lãnh đạo và tổ chức thực hiện chưa sát với thực tiễn; một số đảng viên sa sút về phẩm chất đạo đức, còn chông chờ ỷ lại, trình độ và năng lực không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, dẫn đến tính tiên phong gương mẫu bị hạn chế...

Từ thực tế trên, để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các TCCSĐ, huyện Đồng Văn xác định những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chính cần triển khai trong thời gian tới là: 100% các TCCSĐ đảm bảo đủ năng lực lãnh đạo và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ chính trị ở cơ sở. Phát huy tinh thần đoàn kết, đấu tranh phê bình và tự phê bình trong từng TCCSĐ để mỗi chi bộ Đảng thực sự TSVM; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thực sự là tấm gương về tư tưởng, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác để quần chúng nhân dân noi theo; Bí thư, Phó Bí thư, Ủy viên BCH các chi, Đảng bộ khối các cơ quan, đơn vị trực thuộc Huyện ủy 100% có trình độ văn hoá cấp 3, cơ bản có trình độ chuyên môn đại học và trung cấp chính trị; 100% cán bộ BCH Đảng ủy xã, thị trấn trực thuộc Huyện ủy có trình độ trung cấp chuyên môn hoặc trung cấp chính trị trở lên; cán bộ là Bí thư, Phó Bí thư, Chi ủy viên các chi bộ trực thuộc Đảng ủy xã, thị trấn thì 70% phải có trình độ văn hoá cấp III, 40% có trình độ trung cấp chuyên môn hoặc trung cấp chính trị; hàng năm kết nạp từ 250-300 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên trong toàn huyện lên trên 4.000 đảng viên vào năm 2015; phấn đấu 90% TCCSĐ trực thuộc Huyện ủy hàng năm đạt TSVM, 80% chi bộ dưới Đảng ủy hàng năm đạt TSVM, đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm 70% trở lên...

Để thực hiện được mục tiêu, nhiệm vụ trên, trước mắt huyện tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy cơ sở và sinh hoạt chi bộ, đổi mới phương thức lãnh đạo từ việc ra nghị quyết và thực hiện tốt quy chế hoạt động của từng TCCSĐ; phát huy dân chủ, đề cao tinh thần phê và tự phê bình, đấu tranh chống biểu hiện tiêu cực trong Đảng, đề cao tính chiến đấu trong sinh hoạt chi bộ; tiếp tục thực hiện việc phân công các đồng chí là Huyện ủy viên và lãnh đạo các ngành phụ trách thường xuyên sinh hoạt với cấp ủy xã, thị trấn; Đảng ủy viên các xã hàng năm dự sinh hoạt và trực tiếp lãnh đạo hoạt động của các chi bộ thôn bản, tổ dân phố. Cùng đó là tăng cường quản lý, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; làm tốt việc kiểm tra, đánh giá chất lượng TCCSĐ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.