“Cầm tay chỉ việc”

HGĐT- Đó là cách nói cụ thể hóa của bà Lê Thị Bích Hằng, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh khi trao đổi với phóng viên về mô hình mới “Luân chuyển cán bộ chủ chốt cơ sở lên huyện, xã học việc” của hội LHPN tỉnh đang được triển khai sâu rộng và hiệu quả trong thời gian qua.

Cán bộ Hội phụ xã Minh Sơn soạn thảo văn bản trên máy tính thành thạo hơn sau khi được học việc tại huyện Hội.

Với mô hình này, những cán bộ chủ chốt Hội Phụ nữ cơ sở khi luân chuyển học việc ở cấp trên sẽ được nâng cao năng lực thực tiễn về kỹ năng quản lý, điều hành cuộc họp; xây dựng báo cáo, soạn thảo văn bản trên máy tính, biên bản cuộc họp; lập kế hoạch công tác; kinh ngiệm tham mưu với cấp ủy, chính quyền triển khai nhiệm vụ ở địa phương, kỹ năng tuyên truyền, vận động, giao tiếp, nói trước đám đông, tiếp cận, nắm bắt và xử lý thông tin ở cơ sở...

Có mặt tại phòng làm việc của Hội phụ nữ xã Minh Sơn (Bắc Mê) khi đồng chí Chủ tịch Hội đang mải miết soạn thảo văn bản trên máy vi tính. Sau khi được lên Hội LHPN huyện học việc 2 tuần, được giao các công việc cụ thể như: Nghiên cứu tài liệu chuyên môn, học và sử dụng máy tính, vào sổ công văn đi – đến, ghi chép sổ sách, tham mưu cho Ban thường vụ Hội LHPN huyện soạn thảo một số văn bản trên máy tính... giờ đây, Chủ tịch Hội phụ nữ xã Nông Thị Duyên đã biết cách soạn thảo các văn bản đúng quy phạm, tổ chức điều hành các cuộc họp, và sử dụng máy vi tính thành thạo hơn. Trò chuyện với chúng tôi, chị Duyên cho biết: “Mặc dù thời gian học việc không nhiều nhưng được cấp trên nhiệt tình giúp đỡ, tạo điều kiện học tập, chúng tôi được bồi dưỡng rất nhiều kiến thức về nghiệp vụ và kỹ năng trong hoạt động Hội, giờ tôi có thể chủ động hơn trong công việc, điều hành các cuộc họp của Hội được khoa học và hiệu quả hơn. Đây là mô hình mới nhưng rất thiết thực, hiệu quả trong việc nâng cao năng lực cán bộ Hội cơ sở...”. Với mục tiêu 100% Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở được học việc ở cấp trên từ 1 tuần đến 3 tháng, sau hơn một năm triển khai thực hiện, đến nay, hầu hết các huyện đã xây dựng kế hoạch triển khai nhân rộng mô hình. Đã có 166 cán bộ chủ chốt cơ sở được học việc ở cấp trên, trong đó một số huyện như Hoàng Su Phì, Yên Minh, Đồng Văn, Quản Bạ, Bắc Mê, Quang Bình đã triển khai cho 100% các Chủ tịch Hội đi học việc; huyện Yên Minh triển khai cho Phó chủ tịch Hội đi học việc. Sau khi học việc, cán bộ Hội về cơ sở sắp xếp công việc khoa học, điều hành các cuộc họp, xây dựng chương trình công tác cụ thể, tiếp cận với máy tính; triển khai xây dựng kế hoạch học việc cho các Chi hội trưởng về các kỹ năng đã được học và năng động áp dụng phù hợp với điều kiện thực tế của từng thôn bản.

Trao đổi với phóng viên, Bà Lê Thị Bích Hằng cho biết: Mô hình “Luân chuyển cán bộ chủ chốt cơ sở lên huyện, xã học việc” là khâu đột phá nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Hội LHPN tỉnh nhiệm kỳ 2011 – 2016. Sau hơn 1 năm triển khai thực hiện, hiệu quả mà mô hình mang lại thực sự rõ nét. Bên cạnh các buổi tập huấn thường lệ thì giờ đây, cán bộ chủ chốt cơ sở được cấp trên “cầm tay chỉ việc”; từ những vấn đề vướng mắc ở cơ sở, đến những hạn chế trong hoạt động hội đều được thảo gỡ và “hiến kế” giải quyết. Qua các đợt luân chuyển học việc, cán bộ Hội cơ sởkhông chỉ được nâng cao về năng lực hoạt động chuyên môn mà trở nên năng động hơn trong hoạt động Hội, hiệu quả xây dựng các phong trào không ngừng được nâng cao. Với mục đích hướng trọng tâm về cơ sở, năm 2013 này, Hội phấn đấu 100% Chủ tịch hội LHPN cơ sở được luân chuyển học việc tại huyện; 50% Phó Chủ tịch Hội tại hai huyện điểm Yên Minh, Hoàng Su phì được luân chuyển học việc; trên 30% Chi hội trưởng được học việc tại xã; mỗi huyện lựa chọn một xã điểm tổ chức thực hiện đưa Chi hội trưởng lên xã học việc nhằm rút kinh nghiệm, triển khai nhân rộng mô hình hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế các địa phương...

Tuy còn nhiều hạn chế do cán bộ chủ chốt cơ sở còn yếu về năng lực, chưa chủ động học hỏi, đề xuất ý kiến, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ học tập thiếu thốn... nhưng với hiệu quả thiết thực, mô hình này có thể làm điểm nhân rộng cho các Hội, đoàn thể khác học tập, triển khai, góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ ở cơ sở.