5 năm thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về “ Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”

HGĐT- Thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) và Chương trình hành động 190/CTr-TLĐ về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”, 5 năm qua, tỉnh ta đã nâng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ nữ CNVCLĐ; xây dựng, phát triển đội cán bộ nữ CNVCLĐ của tổ chức công đoàn (CĐ).

Hàng năm, CCCĐ luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền phố biến, học tập Nghị quyết, các văn bản của Đảng, Nhà nước, TLĐ liên quan đến đối tượng lao động nữ như: Luật Bình đẳng giới, Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới; Luật phòng chống bạo lực gia đình; Luật Dân số - KHHGĐ, Nghị quyết 6b của TLĐ; Nghị quyết 20/NQ-TW... đến toàn thể cán bộ nữ CNVCLĐ.

Trong 5 năm thông qua Hội nghị, Hội thảo, tập huấn, CCCĐ, các ban nữ công đã phối kết hợp tổ chức tuyên truyền phố biến Nghị quyết số 11/NQ-TW ngày 27. 4.2007 của Bộ Chính trị (khóa X) được 90 cuộc cho các đối tượng là lãnh đạo chủ chốt tại các LĐLĐ huyện, TP, CĐ ngành, CĐCS góp phần nâng cao nhận thức về giới và ý thức trách nhiệm tổ chức tuyên truyền tại cơ sở về thực hiện Nghị quyết. Tổ chức tuyên truyền phấm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, thực hiện tốt chính sách DS - KHHGĐ được thông qua các hoạt động về giới như: Mít tinh, tọa đàm, hội thảo, hội thi... nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8.3; ngày gia đình Việt Nam 28.6; thành lập Hội LHPN Việt Nam 20.10... gắn với triển khai thực hiện hiệu quả các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Hiện cán bộ nữ chuyên trách CĐ qua đào tạo có trình độ đại học đạt tỷ lệ 90%; lý luận chính trị từ trung cấp trở lên đạt 70%. Công tác đào tạo nguồn đã đã được các cấp quan tâm gắn với đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ, có năng lực, có trình độ chuyên môn để tham gia các chức danh trong CCCĐ.

Để chăm lo bảo vệ cho nữ CNVCLĐ CCCĐ tham gia với chính quyền tạo việc làm, tăng thu nhập, ổn định đời sống cho nữ CNVCLĐ. Trong 5 năm có 300 hộ gia đình nữ vay vốn với gần 5 tỷ đồng, giải quyết cho 400 lao động. Công tác từ thiện được đẩy mạnh như: ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”; quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”; quỹ “Khuyến học”... Tích cực thăm hỏi động viên các gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam anh hùng, các chiến sỹ Bộ đội biên phòng, do các ban nữ công của các cơ quan đơn vị nhận kết nghĩa đỡ đầu mỗi năm trên 500 triệu đồng.

Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, đã luôn được cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm lãnh, chỉ đạo, triển khai, quán triệt, học tập và thực hiện. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí cán bộ nữ CNVCLĐ được quan tâm, chú trọng hơn, nhất là công tác phát triển đảng. Tuy nhiên trong quá trình tổ chức thực hiện vẫn còn một số khó khăn do nhận thức của một số cấp ủy, chính quyền địa phương về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và vai trò của nữ CNVCLĐ chưa cao. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp còn đạt tỷ lệ thấp, cơ cấu không đều, chưa tương xứng với lực lượng lao động nữ. Không ít chị em chưa phát huy hết khả năng, năng lực của của mình trong công tác.

Để tiếp tục nâng cao nhận thức và triển khai Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ Chính trị có hiệu quả, CCCĐ cần tích cực chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền trong công tác cán bộ, công tác quy hoạch đào tạo cán bộ nữ; bố trí, bổ nhiệm cán bộ nữ CNVCLĐ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý nhà nước; kịp thời đề xuất các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ, Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Quan tâm tạo mọi điều kiện cho chị em nữ nâng cao nhận thức, trình độ, hiệu quả trong công tác và đời sống tinh thần. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền của Đảng về công tác phụ nữ, nâng cao nhận thức của toàn xã hội về vai trò, vị trí, chức năng của lực lượng lao động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ đổi mới. Cần xây dựng tiêu chuẩn cụ thể, qua đó làm căn cứ đánh giá được sự phấn đấu của từng chị em. Đổi mới nội, dung, phương thức hoạt động của các Ban nữ công CCCĐ. Tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là các phong trào thi đua mang đậm nét đặc thù về giới. CCCĐ cần xây dựng củng cố, kiện toàn các ban nữ công CCCĐ hoạt động, thu hút đông đảo chị em nữ tham gia các hoạt động về giới đạt nhiều kết quả. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tổ chức sơ, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm, đề ra biện pháp tổ chức thực hiện nghị quyết đạt kết quả.