Tổng kết thực hiện Quy chế phối hợp giữa UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh năm 2011

HGĐT- Ngày 9.3, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tổ chức tổng kết việc thực hiện Quy chế phối hợp năm 2011. Chủ trì hội nghị có các đồng chí: Đàm Văn Bông, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Ấu Xuân Chiểu, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Cùng dự có lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Tỉnh ủy, MTTQ, các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh...

Chủ tịch UBND tỉnh Đàm Văn Bông phát biểu tại hội nghị.

Năm qua, việc thực hiện Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền dần đi vào nề nếp, phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn trong vận động CNVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và đóng góp vào sự phát triển KT - XH của tỉnh. Qua đó, thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân trong tình hình mới; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp; thực hiện tốt cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác và xây dựng đội ngũ CBCC từng bước chuyên nghiệp. Thông qua thực hiện Quy chế phối hợp, góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong các cơ quan, đơn vị; thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCNVC lao động được kịp thời hơn. Từ sự tích cực phối hợp, đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế của tỉnh. Điển hình trong thực hiện tốt Quy chế phối hợp như: Huyện Yên Minh, Xín Mần, Hoàng Su Phì, ngành Giáo dục, Y tế...

Với sự cởi mở, tại Hội nghị tổng kết đã ghi nhận nhiều ý kiến thảo luận, đánh giá của các ngành, đơn vị về kết quả, hạn chế trong hoạt động phối hợp. Đồng thời, đóng góp, xây dựng nhiều nội dung vào phương hướng, nhiệm vụ thực hiện Quy chế phối hợp năm 2012.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận những kết quả tích cực trong việc thực hiện Quy chế phối hợp. Qua đó, góp phần tạo nên bầu không khí dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, các tầng lớp nhân dân ngày càng cởi mở hơn. Bên cạnh đó, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ ra những mặt hạn chế như sự phối hợp giữa các ngành, các cấp trong thực hiện Quy chế còn chưa chặt chẽ; một số huyện chưa sửa đổi Quy chế phối hợp cho phù hợp với tình hình thực tế; tại một số doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động còn chưa được đảm bảo. Qua đó, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, thời gian tới tỉnh cần phối hợp với các đơn vị chức năng trong việc rà soát, xây dựng tổ chức công đoàn ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, đảm bảo quyền lợi người lao động. Các ngành cần bố trí lãnh đạo, chuyên viên theo dõi và phối hợp với LĐLĐ tỉnh thực hiện Quy chế phối hợp; phối hợp tốt trong việc thực hiện mục tiêu Chương trình xây dựng nông thôn mới; phối hợp tổ chức tốt công tác thanh tra nhân dân, đồng thời phát động tốt các phong trào thi đua gắn với khen thưởng đột xuất cho người lao động...