UBND tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai việc cung ứng lao động năm 2011 và những năm tiếp theo

HGĐT- Vừa qua, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai việc cung ứng lao động năm 2011 và những năm tiếp theo. Đồng chí Sèn Chỉn Ly, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì Hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo các sở, ngành, đoàn thể chức năng, BQL các khu kinh tế, công nghiệp của tỉnh; lãnh đạo UBND các huyện, thành phố và nhiều doanh nghiệp trong tỉnh...

Theo đánh giá của Sở LĐTB&XH, hiện nay lao động trong độ tuổi của tỉnh có gần 487 ngàn người. Nguồn lao động tăng tại chỗ hàng năm là 1,9 vạn người. Trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 30,5%, đào tạo nghề chiếm 24,5%. Nhìn chung, chất lượng nguồn lao động của tỉnh còn thấp, chủ yếu là lao động phổ thông. Trên địa bàn tỉnh hiện có 1.061 doanh nghiệp được cấp phép và đăng ký kinh doanh, thu hút tổng số lao động làm việc là gần 21 ngàn người. Hàng năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp khoảng 3.000 người, số lao động còn lại phải giải quyết việc làm thông qua các chương trình như xuất khẩu lao động, sản xuất nông – lâm nghiệp, các chương trình dự án, lao động bên ngoài tỉnh... Dự báo, từ 2011 – 2015, mỗi năm chúng ta sẽ có ít nhất khoảng 4.000 – 5.000 lao động chưa được giải quyết việc làm, con số này sẽ có thể tăng lên đến 10.000 người/năm.

Trên cơ sở đó, tại Hội nghị lần này ghi nhận nhiều ý kiến tham gia của các đơn vị quản lý, các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động trong tỉnh về vấn đề đào tạo lao động đáp ứng nhu cầu thực tế hiện nay và vấn đề giải quyết việc làm cho một địa phương rất giầu sức lao động như Hà Giang. Về phía nhiều doanh nghiệp cũng bày tỏ nhu cầu cần sử dụng lao động, song vẫn còn khó khăn do chất lượng lao động chưa đáp ứng nhu cầu, chuyên môn đào tạo còn lệch... Cơ quan quản lý của tỉnh và các huyện, thành phố đã bày tỏ quan điểm sẵn sàng tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đăng ký, liên hệ với các cơ sở đào tạo nghề để đào tạo lao động theo số lượng, nhu cầu chuyên môn phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp. Thông qua sự phối hợp, liên kết giữa các cấp chính quyền, các cơ quan chức năng với các doanh nghiệp là cơ hội giúp cho các doanh nghiệp tiếp cận được với nguồn lao động đúng theo nhu cầu và địa phương sẽ có cơ hội giải quyết nguồn lao động đang rất dồi dào hiện nay...

Phát biểu kết luận Hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sèn Chỉn Ly khẳng định, nhu cầu và nguồn cung lao động của tỉnh là rất lớn. Trong khi trách nhiệm của các cơ quan, doanh nghiệp về giải quyết việc làm còn hạn chế. Từ đó đặt ra cho các cơ quan quản lí phải làm sao liên kết được các doanh nghiệp và người lao động để tạo ra nhiều cơ hội việc làm. Các cơ quan, các doanh nghiệp cần tăng cường triển khai các biện pháp tuyên truyền, quảng bá gắn với việc đáp ứng các nhu cầu của người lao động. Cần tăng cường gắn kết các cơ sở đào tạo lao động với các doanh nghiệp; kết hợp đào tạo nghề gắn với giáo dục, xây dựng ý thức cho người lao động một cách chuyên nghiệp. Đối với các doanh nghiệp, cần chú trọng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng ký với các cơ quan quản lí, các cơ sở đào tạo, dạy nghề về nhu cầu sử dụng lao động...