Phát triển tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp dân doanh

HGĐT- Việc thành lập Đảng bộ Khối doanh nghiệp (DN) là sự phát triển một bước về tư duy lý luận và thực tiễn của Đảng trong lãnh đạo phát triển KT- XH nói chung, DN nói riêng. Bên cạnh sự lãnh, chỉ đạo phát triển sản xuất bền vững, công tác xây dựng Đảng trong DN là nhiệm vụ hết sức quan trọng, nó khảng định vai trò, vị trí lãnh đạo toàn diện của Đảng.

Bàn giao tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên về Đảng bộ khối doanh nghiệp.

Từ sau khi thành lập đến nay, Đảng ủy Khối luôn quan tâm chỉ đạo các tổ chức Đảng trực thuộc thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, phát động các phong trào thi đua gắn nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh (SXKD). Qua đó lựa chọn, giới thiệu những quần chúng ưu tú cho Đảng; đặc biệt là những quần chúng tích cực, có trình độ văn hoá, học vấn, động cơ phấn đấu tốt, những người đang đảm nhận các vị trí quản lý trong DN...

Với tổng số 53 TCCSĐ trực thuộc Đảng uỷ Khối, trong đó 52 tổ chức Đảng thuộc loại hình DN hoạt động trên địa bàn 4 huyện và thành phố Hà Giang; chủ yếu trong các DN Nhà nước, Công ty cổ phần, DN thuộc khu vực dân doanh mới chỉ chiếm gần 4 % so với tổng số trên 500 DN trong khu vực này thường xuyên hoạt động. Hơn nữa, số tổ chức Đảng hiện nay trong các DN tư nhân qui mô nhỏ, vai trò và năng lực lãnh đạo chưa thực sự được phát huy, đảng viên thường xuyên biến động, việc tạo nguồn kết nạp Đảng gặp nhiều khó khăn, nhất là đối với quần chúng là công nhân lao động, chủ doanh nghiệp.

Xác định công tác xây dựng Đảng, trong đó kết nạp đảng viên mới là nhiệm vụ thường xuyên quan trọng; hơn 7 tháng qua, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 14 đảng viên mới, trong đó số công nhân trực tiếp lao động tại các DN là 03 đảng viên. Số đảng viên mới kết nạp đều có trình độ chuyên môn, tuổi trẻ và có năng lực công tác, lập trường tư tưởng kiên định, phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ...

Để hoàn thành mục tiêu đề ra: Nhiệm kỳ 2011 – 2016 toàn Đảng bộ kết nạp từ 300 đảng viên trở lên; thành lập mới trên 10 tổ chức Đảng, trong đó chú trọng phát triển TCCSĐ trong các DN dân doanh; Đảng ủy đã có những giải pháp cụ thể: Khảo sát, xây dựng Đề án phát triển tổ chức Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong DN nói chung, DN dân doanh nói riêng; chỉ đạo các cấp ủy cơ sở Đảng chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển đảng viên mới cho từng quý, từng năm. Bên cạnh đó, đẩy mạnh giáo dục, bồi dưỡng đảng viên; tích cực đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị; tiếp tục tuyên truyền để chủ DN hiểu đúng về vai trò của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong đơn vị; thông qua các phong trào thi đua nhằm gắn kết công nhân với doanh nghiệp bền vững, từ đó phát hiện và bồi dưỡng kết nạp những quần chúng ưu tú; ưu tiên kết nạp Đảng đối với công nhân trực tiếp lao động, chủ các doanh nghiệp, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể, để khi đủ điều kiện thành lập Chi bộ...

Thực hiện tốt công tác xây dựng TCCSĐ, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong các DN chính là xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, đảm bảo cho các DN phát triển. Mặt khác, đây là nhân tố tích cực để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại các DN; giúp các DN nhận thức đúng chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đóng góp tích cực vào tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đưa Hà Giang “sớm thoát khỏi tỉnh đặc biệt khó khăn” như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra.