Sau 2 năm thực hiện Nghị quyết về công tác cán bộ cơ sở ở Xín Mần

HGĐT - Sau hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết 08-NQ/TU của BCH Đảng bộ tỉnh về công tác cán bộ cơ sở ở Xín Mần đã thu được nhiều kết quả rất đáng ghi nhận. Đến cuối năm 2009, chất lượng hoạt động ở các tổ chức Đảng cơ sở đã đi vào hoạt động ổn định, nề nếp trong cách nghĩ, cách làm và cách thực hiện các nhiệm vụ lãnh đạo phát triển KT – XH ở xã, thị trấn, toàn huyện.

Trước khi có Nghị quyết 08-NQ/TU, Xín Mần có 62 chi, đảng bộ trực thuộc, với 223 chi bộ cơ sở 2.551 đảng viên. Sau 2 năm triển khai thực hiện nghị quyết, số chi, đảng bộ của huyện đã tăng lên 67 chi, 233 chi bộ cơ sở 2.904 đảng viên. Điều đáng nói là sau khi nghị quyết ban hành, Đảng bộ huyện triển khai kế hoạch, bám sát cơ sở thì hệ thống cơ sở Đảng và hệ thống chính trị thường xuyên được rà soát, kiện toàn, củng cố ngày vững chắc đi vào hoạt động có chiều sâu. Mọi chủ trương, nghị quyết của Đảng đưa xuống cơ sở được bám sát trong công tác chỉ đạo của Đảng bộ cơ sở, sự điều hành của bộ máy chính quyền từ xã xuống thôn bản, đi vào quần chúng nhân dân. Hạn chế tối đa sự trì trệ, ỷ lại của một số đảng viên, loại trừ đảng viên yếu kém, bồi dưỡng được nhiều thanh niên ưu tú giới thiệu cho Đảng và sắp xếp lại cán bộ điều hành, quản lý có năng lực một cách đúng người, đúng việc, phát huy được tinh thần đoàn kết, tự chủ trong công việc.

                                 Thi công kè chống sạt lở ở Xí Mần

Sau hơn 2 năm triển khai Nghị quyết, Xín Mần có tới 94% số đảng viên, cán bộ và trên 70% quần chúng nhân dân từ các cơ sở xã, thị trấn xuống thôn bản đã được học tập, nghiên cứu. Từ học tập, nghiên cứu nghị quyết tạo cho các cán bộ, đảng viên, các tổ chức cơ sở chính trị đã thay đổi nhận thức, chỉnh đốn, chỉn chu trong công việc, lề lối làm việc mới được thiết lập, tính tự ti, tự đại, ỷ lại bị loại trừ, tạo cho chất lượng hoạt động, điều hành thực hiện ở cơ sở chất lượng hơn, hiệu quả hơn, nhanh gọn, rõ ràng hơn. Trong số 191 cán bộ chuyên trách cơ sở, 162 cán bộ công chức cơ sở và 171 cán bộ không chuyên trách cơ sở sau hơn 2 năm học tập nghị quyết đã từng bước tu chỉnh lề lối làm việc, tích cực học tập và mạnh dạn điều hành công việc, rất nhiều cán bộ, nhiều cơ sở đã có cách áp dụng hay, làm tốt đem lại lợi ích thiết thực cho nhân dân, được dân mến, dân tin. Rất nhiều cán bộ đã vượt khó vừa học nâng cao vừa làm và làm tròn trách nhiệm được giao. Rất nhiều cán bộ cơ sở đã phấn đấu vươn lên khẳng định mình trong công việc trước Đảng, trước dân. Song qua thực tế hoạt động cũng còn bộc lộ một số hạn chế cần được chỉnh sửa về sự đãi ngộ cán bộ cơ sở hoạt động không chuyên trách còn rất thấp so với mặt bằng thu nhập, đời sống hiện nay, làm ảnh hưởng đến nhiệt huyết công tác của họ, vì thế mà chưa thực sự phát huy hết tính tận tâm, sáng tạo của cán bộ, đóng góp cho sự phát triển chung, rất cần sự điều chỉnh. Qua 2 năm thực hiện Nghị quyết 08-NQ/TU, Xín Mần đã thực hiện luân chuyển 3 cán bộ chức danh bí thư, 4 chủ tịch, 1 công an cấp xã, thị trấn và 9 cán bộ là trưởng, phó phòng về cơ sở, giúp cơ sở xây dựng, kiện toàn lại đội ngũ, nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh, tạo tiền đề nuôi, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho phát triển bền vững. Đồng thời bồi dưỡng, kết nạp mới, đào tạo thêm hàng trăm lượt cán bộ đi học các lớp: Đại học nông, lâm nghiệp, các lớp ngành nghề khác về phục vụ cho các nhiệm vụ phát triển kinh tế địa phương. Đánh giá về việc thực hiện Nghị quyết 08-NQ/TU ở Xín Mần, Bí thư Huyện ủy Dương Minh Hòa khẳng định: Nghị quyết đã tạo ra bước luân chuyển cán bộ hiệu quả nhất chính là sự cho phép “điều chuyển” lên huyện, xuống xã, về thôn trong công tác bố trí, sắp xếp con người vào những công việc cụ thể, do đó đã phát huy được tính tự chủ, sáng tạo của cán bộ trong quá trình chỉ đạo thực hiện và điều hành phát triển KT – XH ở địa phương. Mục tiêu tiếp theo qua các năm sẽ tiếp tục bố trí, kiện toàn và tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, nhằm tạo ra cán bộ đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển đề ra.