Sơ kết thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh

HGĐT- Ngày 30.12.2009, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức Hội nghị sơ kết Quy chế phối hợp hoạt động năm 2009. Dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Trường Tô, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; lãnh đạo một số huyện, thị trong tỉnh.

Dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Trường Tô và đồng chí Ấu Xuân Chiểu, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh năm 2009. Báo cáo đánh giá: Thực hiện các phong trào thi đua do UBND tỉnh phát động, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa các nội dung, mục tiêu thi đua đến các cấp Công đoàn với các phong trào như: “Thi đua lao động giỏi”, “Thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển nông thôn”; nữ công “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào thi đua “Xanh – sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”… Các phong trào thi đua trên đều gắn với Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Động viên cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hăng hái hưởng ứng các phong trào thi đua do tỉnh phát động; quyết tâm khắc phục khó khăn, phát huy tính năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần phát triển KT – XH, bảo đảm QP - AN trên địa bàn tỉnh. Hưởng ứng phong trào do tỉnh phát động và lập thành tích kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, công nhân lao động trên các công trình đã có 8 công trình được gắn biển “Công trình chào mừng 80 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, UBND tỉnh đã tặng Bằng khen cho 32 công nhân lao động tiêu biểu, LĐLĐ tỉnh tặng 53 Bằng khen cho cán bộ Công đoàn tiêu biểu. Trong việc thực hiện Quy chế dân chủ ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện tốt các nội dung cán bộ, công chức được biết, được tham gia ý kiến và được tham gia giám sát, kiểm tra…Trong các doanh nghiệp, người lao động được tham gia đóng góp ý kiến thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể; tham gia các nội quy, quy chế về khen thưởng, trả lương, BHXH, BHYT, bảo hộ lao động…

Ngoài các hoạt động trên, LĐLĐ còn làm tốt công tác kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện pháp luật về lao động, giải quyết các kiến nghị của cán bộ, công chức, lao động; nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức, lao động, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; thành lập và phát triển các tổ chức Công đoàn… Có thể nói, thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh đã tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn hoạt động và phát huy vai trò trong việc tham gia với các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện các chủ trương, chính sách phát triển KT – XH, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, CCVC – LĐ; góp phần cải cách hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở…

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Trường Tô đề nghị các đại biểu cần tham gia ý kiến vào báo cáo, đưa ra các nội dung phối hợp phù hợp trong năm 2010; nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động. Đồng chí cho rằng, Quy chế phốihợp hoạt động là yêu cầu tự thân của mỗi tổ chức, đơn vị, cần tổ chức quản lý, nâng cao năng lực điều hành, hướng tới một nền kinh tế phát triển, đặc biệt là phát triển lực lượng công nhân lao động, người lao động có chất lượng cao. Thông qua Quy chế phối hợp sẽ nâng cao năng lực quản lý, điều hành, nâng cao chất lượng ở các mảng công tác… trở thành động lực để tỉnh phát triển. LĐLĐ cần nêu cao tinh thần chỉ đạo thực hiện Quy chế phối hợp phù hợp với tình hình thực tế; những mặt được, chưa được trong công tác phối hợp cần được đánh giá thêm, tìm ra nguyên nhân, đưa ra giải pháp khắc phục; khẳng định vai trò của phong trào thi đua yêu nước; thực hiện tốt hơn nữa Quy chế dân chủ ở cơ sở. Triển khai tốt các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với người lao động; cần nâng cao số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn…