Ban Dân tộc HĐND tỉnh giám sát công tác bố trí, sử dụng, đạo tạo cán bộ công chức xã tại huyện Hoàng Su Phì

HGĐT- Trong 2 ngày 22 và 23.10, Ban Dân tộc HĐND tỉnh do đồng chí Ly Mí Lử, Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh, làm trưởng đoàn đãgiám sát công tác bố trí, sử dụng, đào tạo cán bộ công chức dân tộc thiểu số và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức cấp xã, thị trấn tại các xã Pố Lồ, Bản Luốc và UBND huyện Hoàng Su Phì.

Trước khi làm việc với cấp ủy, chính quyền huyện, Đoàn đã đi kiểm tra, giám sát thực tế tại 2 xã Pố Lồ và Bản Luốc. Qua giám sát tại 2 xã cho thấy: Trong những năm qua, công tác bố trí, sử dụng, đào tạo cán bộ công chức là người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo tích cực của Tỉnh ủy về công tác đào tạo nhân lực. Đặc biệt, từ năm 2008 – 2009, huyện Hoàng Su Phì được tỉnh cho tổ chức mở lớp Đại học Nông nghiệp hệ vừa học vừa làm tại huyện, từ đó cán bộ các xã của huyện đã có cơ hội theo học tại lớp này, đồng thời cán bộ các xã của huyện còn tham gia học tập các lớp đại học, trung học chuyên nghiệp tại tỉnh. Đến nay, toàn huyện đã có 109 cán bộ cấp xã theo học. Trong đó: Đại học 50 người, trung cấp 59 người, đã góp phần nâng cao số lượng cán bộ được đào tạo chuyên môn từ 248 lên 357 người vào năm 2013. Trong tổng số cán bộ công chức, cán bộ chuyên trách, hiện nay huyện Hoàng Su Phì có 454 người, đã qua đào tạo chuyên môn là 255 người, chiếm 56,3%, trình độ đào tạo sơ cấp 32 người, trung cấp 170 người, đại học 50 người và chưa qua đào tạo là 199 người. Số cán bộ, công chức, cán bộ chuyên trách và cán bộ không chuyên trách là người địa phương tại xã là 355 người.

Về việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã. Trong những năm qua, UBND huyện Hoàng Su phì đã căn cứ theo nghị định số 212/NĐ - CP ngày 21.10.2003 của Chính phủ, Thông tư hướng dẫn số 03/2005/TT - BNV, từ đó ra quyết định nâng lương cho CB - CCVC. Số cán bộ chuyên trách chưa qua đào tạo chuyên môn là 151 người, được hưởng theo ngạch bậc 2,0 đối với bí thư đảng ủy, 1,90 đối với phó bí thư, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND, 1,80 đối với Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch MTTQ, Phó chủ tịch HĐND, Phó chủ tịch UBND, 1,70 đối với các đoàn thể, ủy viên UBND xã, cán bộ không chuyên trách chưa qua đào tạo chuyên môn là 172 người được hưởng phụ cấp 0,5 mức lương tối thiểu.

Trên cơ sở về nhu cầu đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ cấp xã, tại buổi làm việc, lãnh đạo huyện Hoàng Su Phì đã có những đề xuất với đoàn giám sát HĐND tỉnh như: Đề nghị tỉnh cho phép mở các loại hình đào tạo trung cấp chính trị, trung cấp chuyên nghiệp hệ vừa học vừa làm tại huyện; đề nghị tỉnh xem xét giải quyết dứt điểmcho nghỉ một lần đối với số cán bộ hiện nay không đạt chuẩn, huyện không thể bố trí cho đi đào tạo vì quá độ tuổi theo quy định; đề nghị tỉnh tăng thêm biên chế cho các xã biên giới và thị trấn từ 19 lên 21 chức danh, vì hiện nay Phó Chủ tịch UBND các xã biên giới và thị trấn đang kiêm nhiệm.

Kết luận tại buổi làm việc với cấp ủy chính quyền huyện, đồng chí Lý Thìn Lưu, Phó ban Dân tộc HĐND tỉnh, Phó trưởng đoàn giám sát đã đánh giá cao công tác bố trí và sử dụng CBCC xã trên địa bàn huyện Hoàng Su Phì trong những năm qua, đồng thời, đề nghị huyện tiếp tục quan tâm tới chế độ học sinh cử tuyển, học sinh đỗ tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng và trung học chuyên nghiệp là người địa phương, bởi đây sẽ là yếu tố quan trọng, góp phần nâng cao trình độ cho đội ngũ CCVC cấp xã, thị trấn của huyện.