Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Giang:
Triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2013; Đại hội công nhân viên chức lần thứ V
HGĐT- Sáng ngày 27.1, Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Giang đã tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2013. Dự hội nghị có đồng chí Sầm Văn Hành, Phó Giám đóc Ngân hàng Nhà nước Hà Giang; Lãnh đạo các phòng ban của Agribank Hà Giang, ngân hàng các huyện.
Lãnh đạo Agribank Hà Giang trao thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động kinh doanh năm 2012.
Năm 2012, với sự cố gắng của Ban Giám đốc và tập thể CBVC từ tỉnh đến các chi nhánh ngân hàng cơ sở, kết quả kinh doanh của Agribank Hà Giang đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Tổng nguồn vốn huy động tại địa phương đến ngày 31.12.2012 đạt 1.940,3 tỉ, tăng so với đầu năm 543,5 tỷ (tỷ lệ tăng 38,9%).
Năm 2013, mục tiêu Agribank xác định là tiếp tục giữ vững, duy trì tăng trưởng tín dụng ở mức hợp lý. Ưu tiên đầu tư cho “Nông nghiệp nông thôn”, tiếp tục cung cấp sản phẩm dịch vụ tiện ích, hiện đại có chất lượng cao đáp ứng nhu cầu khách hàng. Phấn đấu đạt được các mục tiêu tăng trưởng cụ thể so với năm 2012, đó là: Tổng nguồn vốn huy động tăng trưởng tối thiểu 17%, trong đó tiền gửi dân cư chiếm tối thiểu 76%/ tổng nguồn vốn huy động; tổng dư nợ nội tệ tăng trưởng 17% trở lên; nợ xấu dưới 2 %; thu dịch vụ tăng tối thiểu 18%.
Các đại biểu dự hội nghị đã bổ sung các ý kiến đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ kinh doanh năm 2013.
Trên cơ sở kết quả năm 2012, Agribank Hà Giang đã phát động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2013 trong toàn chi nhánh với chủ đề “Nâng cao năng lực, phấn đấu hoàn thành toàn diện các mục tiêu nhiệm vụ kinh doanh năm 2013”.
Nhân dịp này Agribank Hà Giang đã khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2012.
*Chiều cùng ngày, Agribank Hà Giang đã tổ chức Đại hội công nhân viên chức lần thứ V, năm 2013.
Trong năm qua, Đảng ủy, Ban giám đốc và Công đoàn cơ sở Agribank Hà Giang đã làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho CBVC người lao động. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, các công việc được giải quyết công khai, minh bạch theo đúng quy định của pháp luật, của ngành. Quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động được đảm bảo. Đơn vị luôn trú trọng củng cố kiện toàn công tác cán bộ, sắp xếp cán bộ phù hợp thực tế công việc và năng lực của mỗi cá nhân. CBVC và người lao động luôn được đảm bảo trang thiết bị đáp ứng yêu cầu công tác, các chế độ lương, bảo hiểm.
Cũng trong năm 2012, Công đoàn cơ sở Agribank Hà Giangđã tham mưu cho Đảng ủy, Ban giám đốc và chuyên môn vận động đoàn viên và người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua các cấp, ngành phát động, gắn phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phụ nữ “2 giỏi”, “Xây dựng, phát triển thương hiệu và thực hiện văn hóa Ngân hàng No Việt Nam” với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội.
Với tinh thần dân chủ, cởi mở, các đại biểu đã có những ý kiến đóng góp bổ sung phương hướng hoạt động năm 2013 của Công đoàn cơ sở, Ban thanh tra nhân dân Agribank Hà Giang.
Cũng tại đại hội, Đảng ủy, Ban giám đốc và Công đoàn cơ sở Agribank Hà Giang đã trao thưởng cho các tập thể cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua năm 2012.
Ý kiến bạn đọc