Người cán bộ Công đoàn tận tụy

Đó là anh Đào Xuân Tuất, Ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh khóa XIV, nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cơ khí khoáng sản (CK&KS). Hiện là Phó Bí thư chi bộ, thành viên Hội đồng quản trị, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần CK&KS tỉnh Hà Giang.

Trải qua nhiều ngành nghề với nhiều cương vị khác nhau, năm 2007anh Tuất được bầu làm Chủ tịch công đoàn Công ty CKKS. Với trách nhiệm của mình, anh đã cùng BCH CĐCS bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động, thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, kết quả: 100 % NLĐ được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, hàng năm tổ chức cho NLĐ khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy, nổ... Phối hợp với chính quyền tổ chức các cuộc thi tay nghề, thi nâng bậc, tạo việc làm phù hợp cho NLĐ, thu nhập ngày càng được nâng lên. Tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, tham gia công tác từ thiện, nhân đạo, ủng hộ, giúp đỡ cho các gia đình gặp khó khăn hoạn nạn. Tổ chức các đợt đi tham quan nghỉ mát; xây dựng khu vui chơi, trang bị dụng cụ thể thao, phương tiện nghe nhìn mới, hiện đại phục vụ đời sống tinh thần cho NLĐ. Qua các đợt phát động phong trào thi đua lao động sản xuất đã phát hiện những nhân tố tích cực giới thiệu cho Chi bộ Đảng tạo nguồn phát triển đảng viên mới. Hàng năm Công đoàn Công ty đều được LĐLĐ tỉnh công nhận là CĐCS vững mạnh xuất sắc.

Với những cố gắng của bản thân cùng với sự tín nhiệm của tập thể, năm 2009 anh Tuất được đề bạt Phó Giám đốc, được bầu là Phó Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần CK&KS Hà Giang. Ở cương vị mới, anh tiếp tục phấn đấu và cống hiến góp phần vào sự thành công của Công ty trên các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và công tác xã hội. Trong 5 năm qua, Công ty CK&KS Hà Giang vinh dự nhận giải Bạc Chất lượng Quốc gia năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ và nhiều Bằng khen của Trung ương và địa phương; cá nhân anh Tuất đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” 5 năm, nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng và nhiều Bằng khen, Giấy khen của các cấp, các ngành trên các lĩnh vực công tác.

Do Công ty mở rộng kinh doanh thu hồi đất và có chính sách bồi thường, tuyển dụng người lao động vào làm việc trong Công ty, nên hiện nay 30% người lao động là người dân tộc thiểu số, trình độ văn hóa thấp, thậm chí có người nói tiếng phổ thông chưa rõ, anh đã tham mưu cho Ban Giám đốc công ty có những phương án: hỗ trợ tiền xây nhà cho công nhân thuê với giá rẻ, phối hợp với các cơ quan chức năng tại địa phương mở các lớp học phù hợp cho công nhân được đi học nâng cao trình độ... Người cán bộ Công đoàn tâm huyết và tận tụy ấy chưa bao giờ có khái niệm bớt đi những lo toan: Tất cả vì lợi ích của người lao động. Bởi anh luôn soi mình trong tấm gương đạo đức ngời sáng của Bác Hồ kính yêu.