Công ty Cổ phần Đầu tư khoáng sản An Thông bảo đảm việc làm cho người lao động

BHG - Công ty Cổ phần Đầu tư khoáng sản An Thông hiện có 392 người lao động (NLĐ), hoạt động chính trong lĩnh vực: Thăm dò, khai thác, tuyển luyện, chế biến, mua bán, xuất, nhập khẩu khoáng sản. Xác định NLĐ là tài sản, nhân tố quý giá nhất, đảm bảo cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp; nên hoạt động Công đoàn luôn được Ban Giám đốc tạo nhiều điều kiện, phát huy vai trò và tham gia chăm lo đời sống NLĐ. Với tiêu chí lấy NLĐ làm gốc, là “vốn quý” của doanh nghiệp, BCH Công đoàn cùng ban lãnh đạo Công ty luôn thực hiện nhiều chính sách ưu đãi, nhằm chăm lo tốt nhất đời sống NLĐ, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Chung (thứ 3, từ phải qua) kiểm tra công tác chuẩn bị bữa ăn cho người lao động tại Nhà máy tuyển quặng sắt Minh Sơn (Công ty Cổ phần Đầu tư khoáng sản An Thông). Ảnh: CTV

Các chế độ, chính sách và phúc lợi cho NLĐ luôn được BCH Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty quan tâm. Việc làm và thu nhập bình quân của NLĐ luôn ổn định, đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng; việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật trực tiếp trong ca sản xuất nhằm tái tạo sức lao động cũng được thực hiện hàng ngày. Công ty đặc biệt chú trọng đến chất lượng bữa ăn NLĐ với bếp ăn sạch sẽ, thoáng mát, đảm bảo ATVSTP. Công ty hỗ trợ toàn bộ tiền ăn hàng ngày cho NLĐ với mức 46 nghìn đồng/người/ngày; tiền ăn ca đêm hỗ trợ 10 nghìn đồng/người/ca; đóng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp cho 100% NLĐ theo đúng quy định. Ngoài ra còn mua Bảo hiểm tai nạn rủi ro cho NLĐ với mức 95 nghìn đồng/người/năm; thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân như: Quần áo bảo hộ lao động 2 bộ/năm; trang cấp đầy đủ găng tay, mũ, giày, ủng bảo hộ lao động, huấn luyện về an toàn vật liệu nổ công nghiệp theo quy định, thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ mỗi năm 1 lần; đảm bảo thời giờ làm việc, nghỉ ngơi theo quy định của Bộ luật Lao động; hàng năm đều thực hiện chế độ khen thưởng cho NLĐ; đóng nộp đầy đủ 2% kinh phí công đoàn theo quy định.

Hiện tại, 100% NLĐ đều được tham gia các lớp tập huấn tìm hiểu về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế… huấn luyện an toàn lao động và công tác phòng, chống cháy nổ, được trang bị đầy đủ trang bị bảo hộ lao động có chất lượng khi tham gia sản xuất. Để tạo sự gắn kết, góp phần quan trọng trong việc ổn định, phát triển của doanh nghiệp, BCH Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc thường xuyên phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, văn hóa tinh thần cho NLĐ như: Thực hiện chế độ thăm hỏi ốm đau, việc hiếu, hỷ, thăm quan du lịch 2 năm/lần/người, tổ chức hoạt động ngày 8.3, 20.10, 30.4 và 1.5 với các hoạt động văn nghệ, thể thao, bóng đá, cầu lông gắn với đầu tư các trang thiết bị văn hóa, thể thao… tại các nhà máy.

Hàng năm, Công ty thường xuyên phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh trong tổ chức tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật lao động, pháp luật công đoàn và các chế độ, chính sách cho NLĐ. Đặc biệt, phong trào thi đua lao động sản xuất của NLĐ trong các doanh nghiệp được BCH Công đoàn quan tâm, dưới sự tập hợp, vận động, phối hợp thực hiện của tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua lao động được NLĐ thực hiện một cách sâu rộng như phong trào thi đua: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; phong trào xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động thường xuyên được triển khai; các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện trên địa bàn tỉnh được Công ty ủng hộ với số tiền trên 21 tỷ đồng.

Có thể khẳng định, bằng sự chủ động, sáng tạo của BCH Công đoàn, NLĐ yên tâm công tác, hăng say lao động, mang lại hiệu quả cao trong việc thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, góp phần quan trọng trong việc gắn kết, phát huy được sức mạnh tập thể của NLĐ.

         Thành Đồng