"Tháng công nhân" - hành động vì người lao động

Thứ Bảy, 20/05/2017, 09:18 (GMT+7)

BHG - Năm 2012, thực hiện Kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức “Tháng công nhân” và lấy tháng 5 hằng năm là Tháng công nhân; các cấp Công đoàn trong cả nước đã phát động và tổ chức thực hiện có hiệu quả. 5 năm qua (2012-2017), các hoạt động trong “Tháng công nhân” đã dấy lên mạnh mẽ, tạo sức lan tỏa rộng, ghi dấu ấn đậm nét về chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thể hiện qua rất nhiều hoạt động thiết thực.

Đồng chí Lò Thị Mỷ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao “Tủ sách pháp luật” cho CNLĐ Công ty CP Môi trường đô thị Hà Giang. 			Ảnh: CTV
Đồng chí Lò Thị Mỷ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao “Tủ sách pháp luật” cho CNLĐ Công ty CP Môi trường đô thị Hà Giang. Ảnh: CTV

Tỉnh ta hiện có khoảng trên 18.000 công nhân lao động (CNLĐ) chiếm 2,3% dân số và chiếm 4,5% lực lượng lao động xã hội của tỉnh. Đại bộ phận CNLĐ luôn tin tưởng và phấn khởi trước những thành tựu phát triển KT - XH của tỉnh; trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của CNLĐ từng bước được nâng lên, bước đầu tiếp cận và ứng dụng khoa học kỹ thuật. Đời sống và thu nhập của CNLĐ từng bước được nâng lên (hiện tiền lương bình quân trong các doanh nghiệp của tỉnh khoảng 4,9 triệu đồng/người/tháng; các doanh ngiệp thuộc Trung ương khoảng 9 triệu đồng/người/tháng).

Việc tổ chức và phát động “Tháng Công nhân” trong 5 năm qua của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh được các cấp Công đoàn và CNVCLĐ toàn tỉnh hưởng ứng và triển khai tích cực và thu được nhiều kết quả quan trọng. Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục gắn với hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao sâu rộng, sôi nổi trong CNVCLĐ. Đặc biệt là trong các dịp chào mừng Đại hội Đảng các cấp, Đại hội XVI Đảng bộ tỉnh, thành công của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; thành công của Cuộc bầu cử đại biểu QH khóa XIV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016- 2021... Việc tổ chức Lễ phát động “Tháng công nhân” với nhiều hoạt động đa dạng, phong phú, có nhiều đổi mới cả về nội dung, chương trình và gắn với cơ sở, gắn với công nhân lao động, như: Tổ chức phát động tại Khu Công nghiệp Bình Vàng năm 2014 gắn với tư vấn pháp luật cho người lao động; Tổ chức Giải giao hữu Bóng đá Mini trong CNLĐ của các doanh nghiệp “Tháng công nhân” năm 2015. Lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2016 đã tổ chức Liên hoan nghệ thuật quần chúng trong CNVCLĐ tỉnh Hà Giang - lần thứ III thu hút đông đảo CNVCLĐ trong toàn tỉnh tham gia. 

Công nhân Nhà máy sản xuất hoa quả và thực phẩm thuộc Công ty Cổ phần Xuất - nhập khẩu Dược Bảo Châu, tổ 13 thị trấn Vị Xuyên (Vị Xuyên) trong giờ sản xuất. 					Ảnh: HOÀNG NGỌC
Công nhân Nhà máy sản xuất hoa quả và thực phẩm thuộc Công ty Cổ phần Xuất - nhập khẩu Dược Bảo Châu, tổ 13 thị trấn Vị Xuyên (Vị Xuyên) trong giờ sản xuất. Ảnh: HOÀNG NGỌC

Với mục tiêu các hoạt động hướng về cơ sở, các cấp Công đoàn đã tranh thủ sự lãnh chỉ đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền các cấp và người sử dụng lao động tổ chức tốt các hoạt động, như: Trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với 1.753 suất quà với tổng trị giá 713,8 triệu đồng (trong đó: Riêng LĐLĐ tỉnh trích từ nguồn kinh phí tiết kiệm từ hoạt động thường xuyên để trao 290 suất quà với tổng trị giá 118,4 triệu đồng). Trong “Tháng công nhân” 5 năm qua đã trao hỗ trợ cho 38 hộ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn làm nhà ở “Mái ấm Công đoàn” với tổng giá trị là 1 tỷ 140 triệu đồng.

“Tháng công nhân” hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho Thường trực Tỉnh ủy đi thăm, tặng quà, gặp gỡ CNLĐ và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp để nắm bắt tình hình đời sống. LĐLĐ tỉnh phối hợp với các sở, ngành tiến hành 7 cuộc thanh tra, kiểm tra pháp luật lao động tại 35 doanh nghiệp; triển khai khám sức khỏe định kỳ theo quy định cho 1.700 lượt người lao động; triển khai tổ chức 12 cuộc đối thoại tại doanh nghiệp; 9 doanh nghiệp ký kết mới thỏa ước lao động tập thể. Thành lập mới được 10 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp, phát triển mới được 827 đoàn viên công đoàn. Tổ chức 9 lớp tập huấn tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho 621 CNLĐ trong các doanh nghiệp...

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn có những hạn chế, đó là: Việc thực thi chính sách, pháp luật lao động, pháp luật công đoàn còn xử lý chưa nghiêm. Một số đơn vị vẫn còn lúng túng về cách thức triển khai hoặc nội dung, hình thức triển khai, chưa thực sự đi vào các vấn đề cụ thể và thiết thực...

Hoàng Hương (LĐLĐ tỉnh)

.
.
.
.
.
.