5 năm thực hiện phong trào "Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả"

BHG- Làm thế nào để “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”?. Điều này không phải là chuyện dễ dàng đối với các cơ quan, đơn vị. Bởi muốn 8 giờ làm việc tại cơ quan đạt hiệu quả, phải xuất phát từ ý thức, trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức (CCVC), người lao động (NLĐ) trong từng vai trò, nhiệm vụ của mình tại đơn vị. Để nâng cao vai trò của CCVC, NLĐ; Công đoàn Viên chức tỉnh (CĐVC) đã phát động phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” do CĐVC Việt Nam phát động. Qua 5 năm triển khai, thực hiện (2011-2016) phong trào đã thực sự lan tỏa và đạt nhiều kết quả, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, chuyên môn tại cơ quan, đơn vị. Xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở là một chủ trương quan trọng, có ý nghĩa chiến lược đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam, việc triển khai xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” cũng là một trong những phong trào thi đua thiết thực, góp phần đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần cho CCVC, NLĐ.

Đồng chí Trần Văn Minh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Thị Hòa, Chủ tịch CĐVC tỉnh trao Bằng khen cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thực hiện phong trào thi đua.

5 năm triển khai phát động, phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” đã thực sự đi vào thực tiễn đời sống học tập, công tác của mỗi cán bộ, CCVC, lao động chuyên nghiệp, hiện đại trong thời kỳ hội nhập với đầy đủ các phẩm chất “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu” tạo không khí làm việc khẩn trương, nghiêm túc, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, khang trang sạch đẹp, đáp ứng với nguyện vọng của đông đảo cán bộ, đoàn viên. Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở được các CĐCS tích cực phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai việc thực hiện và tổ chức Hội nghị cán bộ CCVC có hiệu quả cao. Vai trò gương mẫu chấp hành kỷ luật lao động của mỗi cán bộ, đoàn viên Công đoàn ngày càng được nâng cao như: Nghiêm túc thực hiện về thời gian làm việc, chế độ hội họp, quan hệ công tác; quản lý tài chính, tài sản, phương tiện phục vụ công tác; rèn luyện tác phong làm việc theo hướng chính quy và thực hiện nếp sống văn minh công sở,... góp phần quan trọng vào việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng.

Từ những kết quả hoạt động của các CĐCS, trong những năm qua,  CĐVC tỉnh đã chủ động đăng ký và lựa chọn một số đơn vị làm điểm thực hiện việc xây dựng cơ quan văn hóa, như: CĐCS Cục Hải quan tỉnh; CĐCS Bảo hiểm Xã hội tỉnh,... các đơn vị đều làm tốt công tác tuyên truyền Chương trình tổng thể cải cách hành chính, Quy chế văn hoá công sở; nâng cao đạo đức công vụ, triển khai cơ chế “một cửa”; thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, góp phần xây dựng bộ máy hành chính Nhà nước lành mạnh, hiệu quả, hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân; xây dựng đội ngũ cán bộ CCVC, NLĐ chuyên nghiệp, trong sạch, hiện đại đáp ứng thời kỳ hội nhập với đầy đủ các phẩm chất “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”. Tính đến nay, 100%  cơ quan hành chính ứng dụng phần mềm quản lý văn bản V-office, M-office, E-office; 100% sở, ban, ngành sử dụng mạng nội bộ LAN hoàn thiện, có thiết bị định tuyến, máy chủ và các phần mềm, phần cứng an toàn thông tin, có kết nối vào Trung tâm tích hợp dữ liệu của tỉnh. Hoàn thành việc lắp đặt và đưa vào sử dụng hệ thống giao ban trực tuyến, phục vụ cho công tác chỉ đạo, điều hành, các cuộc họp của tỉnh, tiêu biểu như: Sở Thông tin & Truyền thông tỉnh, Kho bạc Nhà nước tỉnh, Cục Thuế tỉnh... Đặc biệt, năm 2016, Trung tâm Hành chính công tỉnh Hà Giang được thành lập theo Quyết định số 1021/QĐ-UBND ngày 30.5.2016 của UBND tỉnh.

 Cùng với phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”,  phong trào xây dựng cơ quan văn hóa, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan và tổ chức Công đoàn vững mạnh, đã góp phần quan trọng vào việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, CCVC, NLĐ chuyên nghiệp, hiện đại; nâng cao kỷ luật lao động, chất lượng, hiệu quả công tác, thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước trong từng giai đoạn, từng công việc giúp cán bộ, đoàn viên Công đoàn có những chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động về sự cần thiết phải tiến hành cải cách hành chính; xác định rõ ý thức trách nhiệm của mình, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trong việc thực hiện các chủ trư­ơng của Đảng, Nhà nư­ớc về việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, dân chủ, trong sạch, vững mạnh; xây dựng cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp, gọn gàng, ngăn nắp, có lịch làm việc khoa học; xây dựng tốt quan hệ ứng xử, giao tiếp trong cơ quan và khi thực thi công vụ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Có thể khẳng định, sau 5 năm triển khai, thực hiện phong trào thi đua “ Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả ” đã thực sự có sức lan tỏa rộng khắp, thu hút được đông đảo đội ngũ cán bộ, CCVC, NLĐ tham gia, hưởng ứng. Trong 2 năm, 2012 và 2013 có 51 cơ quan, đơn vị được công nhận và cấp Giấy công nhận ”Đạt chuẩn văn hóa”; hàng năm, trên 95% hộ gia đình CBCCVC,LĐ được công nhận ”Gia đình văn hóa”. Để ghi nhận, biểu dương những thành tích đã đạt được, tại Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, giai đoạn 2011 – 2016;  có 11 tập thể và 26 cá nhân tiêu biểu được suy tôn, đại diện cho 65 CĐCS và 2.945 cán bộ, CCVC, NLĐ.

Phát huy những thành quả đã đạt được, phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”. Trong thời gian tới, CĐVC tỉnh Hà giang tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động cán bộ, CCVC thuộc 65 CĐCS gắn việc tuyên truyền Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước, giai đoạn 2011 – 2020, Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, CCVC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu”; Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với các phong trào thi đua yêu nước khác như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào ”Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Coi trọng vấn đề xây dựng cơ chế đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp giữa chuyên môn với Công đoàn trong việc thực hiện phong trào thi đua; đẩy mạnh việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, CCVC; xây dựng quy chế và các tiêu chuẩn về xây dựng cơ quan văn hóa; nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp nơi công sở; chú trọng cải thiện môi trường làm việc, tập trung xây dựng cảnh quan, khuôn viên cơ quan, đơn vị sáng - xanh – sạch – đep; tiếp tục cụ thể hóa nội dung, tiêu chí phong trào thi đua “ Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” cho phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị để tổ chức, thực hiện đạt hiệu quả cao...   

Nguyễn Thị Hòa (Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh)