Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm việc tại Bắc Quang

BHG - Ngày 31.10, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Lê Quang Minh, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Chủ nhiệm cơ quan UBKT – Thanh tra tỉnh, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với UBND huyện Bắc Quang về việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. Tham gia buổi làm việc có các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh, Thường trực HĐND, UBND, các phòng chuyên môn huyện Bắc Quang.

Theo báo cáo, sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy đến nay huyện Bắc Quang có 94 cơ quan, đơn vị, tổ chức hội trực thuộc UBND huyện, 4 khối Đảng bộ trực thuộc Huyện ủy. Từ năm 2015 đến nay, Bắc Quang đã hợp nhất và sáp nhập 35 cơ quan thành 17 cơ quan, sáp nhập 2 trường học thành 1 trường học, tổ chức lại 1 đơn vị sự nghiệp. Các cơ quan, đơn vị được kiện toàn, sắp xếp lại đi vào hoạt động ổn định, bố trí, kiện toàn theo đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, nâng cao tính chủ động, giảm bớt được đầu mối công việc, giảm bớt thủ tục hành chính, tinh giản biên chế, số lượng người làm việc.

Đồng chí Lê Quang Minh, Chủ nhiệm cơ quan UBKT – Thanh tra tỉnh, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Thực trạng và tiến độ, phương án thực hiện việc sáp nhập đối với các đơn vị hành chính cấp xã, thôn, tổ dân phố: Có 14 xã, thị trấn không thuộc diện sáp nhập do đủ các tiêu chí; 9 xã, thị trấn không đủ điều kiện phải sáp nhập, đó là: Xã Hữu Sản, Tiên Kiều, Việt Hồng, Đông Thành, Liên Hiệp, Thượng Bình, Đồng Tiến, Đức Xuân, thị trấn Vĩnh Tuy. Toàn huyện có 236 thôn, tổ dân phố, dự kiến sẽ sáp nhập 49 thôn, tổ dân phố; có 36 thôn, tổ dân phố không đủ điều kiện sáp nhập do khoảng cách của thôn này đến thôn kia rất xa, địa hình chia cắt. Hiện nay, huyện đang xây dựng 2 Đề án thí điểm sáp nhập tổ dân phố Tân Long với tổ dân phố Bình Long thuộc thị trấn Vĩnh Tuy thành tổ dân phố Bình Long; sáp nhập thôn Tân Thành với thôn Minh Tân, xã Quang Minh, thành thôn Minh Tân. Kế hoạch tinh giản biên chế trong toàn huyện dự kiến đến năm 2021 là 343 người. Từ năm 2015 đến nay đã tinh giản được 61 người theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Tinh giản biên chế theo kế hoạch giao hàng năm tính từ năm 2015 đến nay được 232 người. Việc tinh giản biên chế hàng năm phù hợp với văn bản của Nhà nước, nhưng do đặc thù của ngành giáo dục số học sinh và số lớp học tăng lên nhưng số giáo viên bị cắt giảm dẫn đến thiếu giáo viên đứng lớp, khó khăn cho việc bố trí giáo viên giảng dạy. Năm học 2018 - 2019 toàn huyện thiếu 90 giáo viên Mầm non.

Việc thực hiện Nghị quyết số 16/2018/NQ-HĐND, ngày 10.7.2018 đến nay toàn huyện có 13 cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc ngay và xin nghỉ chờ. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế còn lúng túng, nhiều đề án phải chỉnh sửa nhiều lần cho phù hợp; việc sắp xếp bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo còn gặp khó khăn do các cơ quan, đơn vị sau khi hợp nhất, sáp nhập sẽ dôi dư số lượng lãnh đạo, quản lý theo quy định của đề án. Đề nghị Trung ương xem xét bổ sung biên chế cho ngành giáo dục để đảm bảo chỉ tiêu biên chế đứng lớp. Bên cạnh đó, đề nghị tỉnh giao lại cơ sở vật chất Trường nghề để huyện bố trí cho cơ quan khác hoạt động…

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Lê Quang Minh Chủ nhiệm cơ quan UBKT – Thanh tra tỉnh, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị huyện bổ sung số liệu, chỉnh sửa, hoàn thành báo cáo gửi lại cho Đoàn giám sát. Đồng thời quan tâm thêm một số mô hình, đề án sau khi triển khai thực hiện để có nhận xét, đánh giá; tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, thực hiện tốt các văn bản, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh; lãnh đạo, chỉ đạo tốt việc sắp xếp việc kiện toàn; xây dựng quy chế hoạt động cụ thể đối với các cơ quan sau khi sáp nhập; phân công nhiệm vụ cụ thể đối với cán bộ; kiểm tra, thanh tra, giám sát thường xuyên đối với các cơ quan, tổ chức và có đánh giá tổng thể hoạt động của các cơ quan, đơn vị sáp nhập để điều chỉnh cho phù hợp; huyện cần quan tâm đến cơ sở vật chất của bộ phận “Một cửa” để phục vụ nhân dân tốt hơn; đầu tư kinh phí cho Trạm Y tế Vĩnh Tuy; rà soát và có biện pháp tăng mức phụ cấp cho đội ngũ giáo viên Mầm non;  quan tâm làm tốt công tác chế độ, chính sách; làm tốt công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực, trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, giáo viên…

Tin, ảnh: Lan Phương (HĐND tỉnh)