Đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND tỉnh
BHG- Ngày 30.3, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh quản lý năm 2014. Đồng chí Đàm Văn Bông, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì. Dự hội nghị có đồng chí Trần Đức Quý, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND 11 huyện, thành phố; người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, trường chuyên nghiệp trực thuộc UBND tỉnh quản lý.
Hội nghị nghe Thông báo đánh giá cán bộ của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh đối với các đồng chí trong Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, thành viên UBND tỉnh; Báo cáo tổng hợp tóm tắt các ưu, khuyết điểm, hạn chế của từng cá nhân, người đứng đầu các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, trường chuyên nghiệp trực thuộc quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh. Theo đó, mỗi cá nhân tự nhận thức rõ ưu, khuyết điểm hạn chế và có kế hoạch triển khai khắc phục, nhằm làm tốt hơn nữa nhiệm vụ chuyên môn được giao, từng bước nâng cao công tác tham ưu cho UBND tỉnh trên lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của ngành mình quản lý.
Các đại biểu thẳng thắn chỉ ra các hạn chế, khuyết điểm của từng cá nhân trong công tác điều hành, xử lý công việc và công tác tham ưu cho UBND tỉnh trên lĩnh vực ngành mình quản lý, giúp Chủ tịch UBND tỉnh có thêm cơ sở khách quan quyết định đánh giá, phân loại cán bộ thuộc thẩm quyền. Đồng thời, giúp cán bộ công chức, viên chức, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, các trường chuyên nghiệp trong tỉnh thấy rõ ưu điểm và kịp thời khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, nâng cao chất lượng, hiệu quả tham mưu, tổ chức thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Đàm Văn Bông nêu rõ: Mặc dù đây là lần đầu tiên UBND tỉnh tổ chức đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, nhưng đã đảm bảo tính công tâm, khách quan, công bằng, chính xác; không hình thức, thiên vị, nể nang, bệnh thành tích hoặc né tránh vai trò trách nhiệm cũng như khuyết điểm của cá nhân, cơ quan, tổ chức, đơn vị, đặc biệt là người đứng đầu. Qua đó, mỗi cá nhân được đánh giá, phân loại, góp ý kiến tại hội nghị cần có phương án khắc phục nhược điểm, hạn chế để thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ, công việc được giao... kể cả công tác cải cách thủ tục hành chính, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh giao. Mỗi cán bộ công chức, viên chức, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước, trường chuyên nghiệp trong tỉnh cần xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong việc lãnh đạo, triển khai nhiệm vụ công tác chuyên môn, làm tốt công tác kiểm tra, giám sát trong đơn vị mình, tăng cường mối quan hệ với các cơ quan trung ương, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị cũng như các huyện, thành phố thực hiện tham ưu, giúp việc cho UBND tỉnh triển khai hiệu quả các nhiệm vụ phát triển KTXH của địa phương.
ĐÌNH ANH - HỒNG DUYÊN
Ý kiến bạn đọc