Thi đua thực hiện văn hóa công sở ở Quản Bạ

BHG - Những năm qua, cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) trên địa bàn huyện Quản Bạ không ngừng phấn đấu thực hiện tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là thi đua thực hiện văn hóa công sở.

Phong trào thi đua “Cán bộ, CCVC thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 – 2025 được UBND huyện Quản Bạ phát động, triển khai với những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể như: Tiếp tục chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính theo tinh thần Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5.9.2016 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản chỉ đạo của cấp trên; các cơ quan, đơn vị thực hiện đẩy mạnh cải cách hành chính; xây dựng và giữ gìn đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; chú trọng việc tổ chức thực hiện hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị; tăng cường kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của các cơ quan, đơn vị;… nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động trong đội ngũ cán bộ, CCVC như: Tự tu dưỡng, rèn luyện nâng cao ý thức, đạo đức công vụ; xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, CCVC tận tụy gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương trách nhiệm và phong cách ứng xử, kỹ năng giao tiếp chuẩn mực, thân thiện, trí tuệ và bản lĩnh trong hoạt động công vụ; phòng, chống tham nhũng, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày trên mọi lĩnh vực. Đặc biệt, không vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những bức xúc, khó khăn của nhân dân. Đồng thời, nêu cao kỷ luật phát ngôn, thực hiện tốt “4 xin” (xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép), “4 luôn” (luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ).

Cán bộ bộ phận một cửa xã Tả Ván luôn lắng nghe, giải quyết tốt công việc cho công dân.

Công chức Văn phòng HĐND – UBND xã Tả Ván (Quản Bạ) Hà Văn Phẩm, chia sẻ: Toàn xã hiện có 23 cán bộ, CCVC, ngoài việc giữ gìn vệ sinh chung, tạo cảnh quan trụ sở làm việc xanh, sạch, đẹp và các tiêu chí khác; cán bộ, CCVC xã Tả Ván đặc biệt chú trọng thực hiện tốt công tác tiếp công dân theo phương châm “4 xin, 4 luôn” để gần gũi với dân, hiểu dân; đồng thời, giúp người dân hiểu rõ cần phải ứng xử có văn hóa không chỉ trong công việc với chính quyền mà cả trong cuộc sống hàng ngày với nhau.

Ông Ly Sín Dùng, thôn Lò Suối Tủng, xã Tả Ván vừa nói tiếng dân tộc Mông với tiếng phổ thông lẫn lộn, vui cười chia sẻ với chúng tôi: Những lần tôi qua xã làm các hồ sơ, chứng thực sổ hộ khẩu hay giải đáp các thắc mắc, tôi cũng như nhiều bà con không nói được nhiều tiếng phổ thông, nhưng chúng tôi luôn được các cán bộ nhiệt tình giúp đỡ, cho gặp cán bộ biết tiếng Mông để chúng tôi trình bày sự việc,...

Đến nay, nhiều tập thể, cá nhân trên địa bàn huyện đã và đang tiếp tục xây dựng kế hoạch hành động thực hiện các phong trào thi đua như: “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”; có nhiều hình thức phong phú, đa dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị trong công tác chuyên môn, xây dựng tập thể tiêu biểu, nhân rộng tập thể điển hình, tiên tiến, xây dựng gương cá nhân điển hình... Qua đó, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, xây dựng Nhà nước của dân, do dân, vì nhân dân phục vụ.

Bài, ảnh:  VƯƠNG MAI