Thứ bảy, 25/10/2014

Tiếng Việt  l  English

Trang chủ
Chính trị
Xã hội
Kinh tế
Giáo dục
Du lịch
Thanh niên
Văn hoá
Pháp luật
Thể thao
Thế giới
Sức khoẻ
Khoa học
Tin học
Giải trí
Về Báo Hà Giang

Really Simple Syndication RSS

Tắt Telex VNI

(0989968559)

(02193) 861831

Đặt mặc định trang chủ
Liên hệ quảng cáo
Gửi toà soạn
Dinh dang Font tieng Viet

Tổng Biên tập :
Lê Trọng Lập

Liên kết Website

Lượt truy cập thứ:

62890650
Hôm nay: 7673 lượt

Tin, bài đọc nhiều nhất

 

Thứ hai, 21/07/2008 - 16:38" GMT+7


Page for print!    Send to friend ->

Chế độ chi trả phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn
 

Ngày 19.9.2007, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định số: 1262/QĐ-TLĐ, về việc thực hiện phụ cấp kiêm nhiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn, Công văn số: 374/TLĐ ngày 5.3.2008, về quy định bổ sung và hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ Công đoàn.

Hướng dẫn chi trả được thực hiện như sau:

I- Chế độ đối với cán bộ Công đoàn cơ sở.


1-Mức phụ cấp trách nhiệm: Ủy viên BCH, Kế toán trưởng kiêm nhiệm, thủ quỹ kiêmnhiệm của công đoàn cơ sở (CĐCS) hệ số: 0,11; Uỷ viên ủy ban Kiểm tra CĐCS, tổ trưởng tổ công đoàn hệ số: 0,10 so với mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.


- Đối với cán bộ Công đoàn giữ nhiều chức danh ở 1 CĐCS, chỉ được hưởng 1 mức phụ cấp kiêmnhiệm hoặc phụ cấp trách nhiệm của chức danh cao nhất.


- Khi thôi giữ chức vụ thì thôi hưởng phụ cấp từ tháng sau liền kề.


- Phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm không tính để đóng và hưởng BHXH, BHYT.


2- Nguồn kinh phíchi trả:

- Kinh phí để chi lương, phụ cấp, các khoản phải nộp theo lương của cán bộ chuyên trách Công đoàn và phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm của cán bộ CĐCS không được vượt quá 30% tổng nguồn thu kinh phí và đoàn phí Công đoàn, CĐCS được sử dụng.


Trong trường hợp nguồn kinh phí của CĐCS có khó khăn về nguồn kinh phí không đủ chi trả theo mức quy định, hoặc không sử dụng hết nguồn kinh phí được phân bổ cho mục chi trả phụ cấp, thì BCH CĐCS căn cứ và tình hình thực tế của đơn vị để quyết định chi cho các đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm, kiêm nhiệm,thời gian tính phụ cấptheo ( tháng, quý, năm) cho phù hợp, nhưng mức phụ cấp kiêm nhiệm hàng tháng tối đa không qúa hệ số 0,5 so với mức lương tối thiểu chung, phụ cấp trách nhiệm tối đa không qúa hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.

CĐCS được sử dụng nguồn thu khác để chi phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ CĐCS. Đối tượng, mức chi phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ CĐCS sử dụng từ nguồn thu khác, do BCH CĐCS quyết định.


II- Chế độ đối với cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở.

( LĐLĐ huyện, thị, CĐ ngành, CĐ giáo dục huyện, thị)

1-Phụ cấp kiêm nhiệm: Chủ tịch Công đoàn không chuyên trách Công đoàn cấp trên cơ sở trở lên theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam ở các đơn vị có chỉ tiêu biên chế chuyên trách, nhưng bố trí kiêm nhiệm, được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 10% lương ngạch, bậc, chức vụ và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) theo Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14.12.2004 của Ban Bí thư TW Đảng về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức cơ quan đảng, Mặt trận và các đoàn thể.


Phó chủ tịch Công đoàn cấp trên cơ sở trở lên ở các đơn vị có chỉ tiêu biên chế chuyên trách, nhưng bố trí kiêm nhiệm thì được hưởng chế độ phụ cấp kiêm nhiệm bằng 7% lương ngạch bậc, chức vụ và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có).


2- Phụ cấp trách nhiệm:

- Cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở thuộc cấp nào thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định đối với cấp đó. Trong 1 cấp Công đoàn (1 đơn vị ) cán bộ Công đoàn giữ nhiều chức danh,thì chỉ được hưởng 1 mức phụ cấp trách nhiệm của chức danh cao nhất.


 
- Phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên BCH được tính hệ số 0,2 ;phụ cấp ủy viên ủy ban kiểm tra được tính hệ số 0,15 so với mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.


- Phụ cấp trách nhiệm đối với kế toán trưởng, Thủ quỹ Công đoàn được tính bằng hệ số 0,1 so với mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.


3- Phụ cấp đối với ủy viên BCH, Uỷ viên UBKT Liên đoàn lao động tỉnh:

Mức phụ cấp trách nhiệm hàng tháng của ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh được tính bằng hệ số: 0,25;Phụ cấp ủy viên ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh hệ số 0,20 so với mức lương tổi thiểu chung do Nhà nước quy định.


4- Nguồn chi trả:

- Nguồn chi trả phụ cấptrách nhiệm của cán bộ Công đoàn cấp nào do cấp đó chi trả. Phương thức chi trả do đơn vị chi trả quyết định.


- Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm của cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở do đơn vị tính toán theo đúng quy định về tiêu chuẩn, số lượng, đối tượng, mức phụ cấp chi trả của đơn vị và được tính trong dự toán ngân sách hàng năm.


5- Quyết toán chi: Các khoản chi phụ cấp trên đối với các cấp Công đoàn, được hạch toán vào mục 2 (Mã số 28) và quyết toán với Công đoàn cấp trên theo quy định hiện hành của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Hoàng Lâm (LĐLĐ tỉnh)

 
 Thảo luận (Ý kiến của bạn?)   [Đọc sau]   [Trở về]

Tin mới:


Các tin đã đưa:

Xem tiếp >>

Trụ sở tòa soạn : số 5, đường Nguyễn Huệ, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang
Giấy phép xuất bản số: 27/GP-BC ngày 29 tháng 01 năm 2007
Điện thoại : (02193) 861831 -
3866589 ; Fax : (02193) 868960
Email :
baohagiang@gmail.com
: Website : http://www.baohagiang.vn